LongCaster
2021-05-26T10:50:29+00:00
上个工作恰巧签的就是不定时工作制,公司是韩国企业,当然,上班是肯定不能迟到的,下班?同事一个比一个卷,没有7点前下班的,双休制没有一个周六是不加班的,当然加班费也是没有看到过的。。。。。。
能跑吗?
围墙上有没有铁丝网?
哨兵是空包弹还是实弹?
[quote][pid=519795170,26951378,1]Reply[/pid] Post by [uid=60017276]女王之镰天歌[/uid] (2021-05-28 19:02):
能跑吗?
围墙上有没有铁丝网?
哨兵是空包弹还是实弹?[/quote]我做的这一行都是这样的。。。。我就算能跑出围墙,也跑不出天下。。。。。
编,你继续编,外企还敢不遵守劳动法,脸都被铁拳揍平了吧?
[quote][pid=519796911,26951378,1]Reply[/pid] Post by [uid=554116]沉睡的德[/uid] (2021-05-28 19:10):
编,你继续编,外企还敢不遵守劳动法,脸都被铁拳揍平了吧?[/quote]我直接把名字告诉你吧:好丽友,19年的时候公司要我们签一个类似华为劳动者奋斗协议的东西放弃休息,同事都签了,我最后一个签,然后在我名字后加了一句话:仅在法律规定范围内执行此协议,领导当我面把协议撕了让所有人重签,后来一办公室的同事全部离职。。。。。
[quote][pid=519798211,26951378,1]Reply[/pid] Post by [uid=576648]aimex[/uid] (2021-05-28 19:16):
你想表达什么呢?[/quote]你没看到外面深圳那个修改不定时工作制劳动者拿加班费的帖子吗?。。。。。
央企,除了周末基本能双休,别的和你差不多,按人力的说法,加班那是能力不足,属于自愿行为,加班费是不可能有的。
劳动法确实连厕纸都不如
[quote][pid=519797621,26951378,1]Reply[/pid] Post by [uid=532283]寄生前夜[/uid] (2021-05-28 19:14):
我直接把名字告诉你吧:好丽友,19年的时候公司要我们签一个类似华为劳动者奋斗协议的东西放弃休息,同事都签了,我最后一个签,然后在我名字后加了一句话:仅在法律规定范围内执行此协议,领导当我面把协议撕了让所有人重签,后来一办公室的同事全部离职。。。。。[/quote]问题是,不管你写不写,都不可能超过法律许可的范围啊[s:ac:呆]