[讨论] 今天人事告诉我，由于工作疏忽，一个员工入职一年没签劳动合同.......

LongCaster

2021-01-19T04:36:37+00:00

楼主这边是武汉的，这个没签合同的员工是2020年1月入职的，入职后就发生肺炎这事了，3月底复工的时候给他签劳动合同的事人事根本就忘记了，这小伙子倒很有心计，没提醒人事签合同的事，现在刚好一年了，提出双倍赔偿要求，这个我倒没意见，但是有个问题就是2、3月份封城没上班期间的工资也要赔双倍吗？

Eastwood

我记得是的，等专业人过来

vic (taylor's version)

小伙没提醒=有心计

小伙:我承认我有99%的算计

但是人事他们就没有1%的失职在吗

也许真的是忘了呢[s:a2:doge]

等楼下专业人士来说说怎么搞吧

punkrr

法理上是的，小伙子捞一笔走人没办法

superman jerome

有一招
双倍赔付
然后告这个人事工作疏忽导致公司利益受损

FIREXALLST4RZ

这个不能说小伙子有心机人事失职按赔偿来吧

ETSFather

能忍住白打工1年也是牛鼻。如果工作岗位经常996的话那更牛鼻了。我是真的佩服。

McFcelka

你们自己没签合同一年了都没发现，还怪别人有心机，怎么不说自己缺心眼呢

Foria

一年工资能有多少... 小心思挺多...

Oiiii

我们医院之前，已经签了劳务合同，结果傻逼人事没送卫计委报备公示，相当于我没签合同干了好几年，差点影响了我考职称。这种事情。我觉得首先追究人事得问题吧，你肯定听你们人事这么说的吧？小伙子有心机？那我就奇怪了，他还能主动不签？还不是人事责任忘了，现在推员工有心机？我看你要考虑一下你这个人事得问题了

Candy_Man_That_Can

我就奇了,你们每个月发工资的时候不点点人头的吗?

Grap

这主要就看你们当地是选择追求死扣法条还是实质上的公平。老哥也不可能飞过去帮你问啊

你们本地人社厅应该有对应的争议指引，反正本省有，是公开的。[s:ac:茶]

!!!!!

[quote][pid=486980855,25206958,1]Reply[/pid] Post by [uid=62738715]低调的烤肠[/uid] (2021-01-21 12:52):

能忍住白打工1年也是牛鼻。如果工作岗位经常996的话那更牛鼻了。我是真的佩服。[/quote]又不是不拿工资…

defaultMIKE

入职的人可以不懂，但人事不懂就说不过去了

PlucAFK

不是，没有合同的话，怎么办的社保

别说连社保都没

edenxluna

[quote][pid=486980855,25206958,1]Reply[/pid] Post by [uid=62738715]低调的烤肠[/uid] (2021-01-21 12:52):

能忍住白打工1年也是牛鼻。如果工作岗位经常996的话那更牛鼻了。我是真的佩服。[/quote]看楼主这情况，这个人应该是每月正常发工资，只不过没有签合同而已

Cocoa ₉⁹₉

1月份到岗上过班没？如果一直没有实际工作过，有可能可以

FilthyWeebs

他是要离职么？
不离职赔个鬼啊
离职就赔呗，2 3月按实际发放算？
不同意就仲裁看看呗

ItsSamTDMYT

没签合同你们五险怎么给人交的？

Believer

你们为啥苛求普通员工懂劳动法，人家一句不懂就可以认定没有故意了，你们公司照样要赔钱

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