Ecłipce
2021-12-08T16:14:13+00:00
人目前在外企A，不过是Contractor合同，劳动合同是跟B签的，简历上我写的是A而不是B。
有一部分面试官会因为A的名声而看高，也确实会多一些面试机会和要价空间，但是也同样有面试官并不清楚合同的门道没有问过，我也没有主动提起。
有一部分面试官是知道的，我会如实告知。
目前面的是国内的一家互联网企业，HR发来个薪酬证明文档要填，开头就是“就职公司”，“部门”，“岗位”。
按实际发薪公司填的话，是没有相应的部门和岗位的，但是直接填工作单位，又感觉很不保险，会是个不稳定因素。
到底要如何才比较好呢？
我自己觉得应该只有跟HR表明当前这份工作这是Contractor合同，并且在证明文件中注明(因为后面要附上工资和奖金相关的流水，会包含转账来源信息)。
只不过很有可能会因此降低竞争力和议价能力，然后GG哈哈哈。[s:ac:瞎]
有一部分面试官会因为A的名声而看高，也确实会多一些面试机会和要价空间，但是也同样有面试官并不清楚合同的门道没有问过，我也没有主动提起。
有一部分面试官是知道的，我会如实告知。
目前面的是国内的一家互联网企业，HR发来个薪酬证明文档要填，开头就是“就职公司”，“部门”，“岗位”。
按实际发薪公司填的话，是没有相应的部门和岗位的，但是直接填工作单位，又感觉很不保险，会是个不稳定因素。
到底要如何才比较好呢？
我自己觉得应该只有跟HR表明当前这份工作这是Contractor合同，并且在证明文件中注明(因为后面要附上工资和奖金相关的流水，会包含转账来源信息)。
只不过很有可能会因此降低竞争力和议价能力，然后GG哈哈哈。[s:ac:瞎]