[疑难求助] 面试国企，吐槽一下这个北森的心里测试和认知能力测试

以前都是面试完等通知，过就过，不过就不过

好家伙，现在HR跟我说公司招聘的职位有我和另外一个候选人，我专业知识丰富，但没有工作经验，另一个候选人工作经验丰富，但专业知识远不及我
于是这公司给我们发了个北森的心里测试和认知能力测试，说根据这个测试的结果选择要我还是要另外一位候选人[s:ac:呆]

今天下午做完了，一共四个种类的题

第一类是“一大堆我明明懂中文，全篇看下去却怎么一个字都看不懂的文章”，然后要求60秒内在四个选项内选一个正确答案，好像一十个题目，我的大脑在颤抖

第二类应该是数据分析和暗算能力？总之就是各种柱状图，饼状图，曲线图，让你从中暗算，排列比较，最后选一个正确答案，好像也是十个题，我麻了

第三类的图形题，找规律，这个感觉比较简单，我答的速度比较快，自认为是找到大多数规律的

最后一类是心理测试，我不明白为什么这种心理测试题总是要给你两个极端的选项，然后让你必须从里面选，比如有个题是“假如你的爱人将远离你而去，你是否会不择手段的挽留他(她)，可是我的单身时长与我的年龄一样，我连女孩子的手都没牵过我哪知道我会怎么做，只能乱选了[s:ac:呆]

题目倒还行，我大概能猜到这四个方面分别考察的是应聘者的”语言文字归纳整理与理解能力“，”暗算，数字敏感度以及计算能力“，”逻辑思维能力与联想推理能力“和”深沉心理以及人格倾向“

但这个系统我真的讨厌死了，做题的时候在题目右边紧挨着一个橙色的倒计时，时间一过半就开始闪烁，简直了，我的注意力总是被这个倒计时给分散掉[s:ac:凌乱]
感觉应该是GG了，但这种因为考试输给别人的挫败感还真的是挺强的[s:ac:哭]