Monte
2022-01-05T15:31:51+00:00
资本是逐利的。
资本歧视女性是因为怀孕产假期间无法为资本获利。
增加男性产假仅仅是把一些男性拖入和女性一样的歧视当中，并不是从根本上解决女性被歧视。
当一部分男性因为女性而被职场所歧视，到底是算歧视男性还是歧视女性呢。
增加男性产假是把谁当啥软呢？[s:ac:偷笑]
几方都不会同意吧[s:ac:哭笑]
不可能的
会有一大群人 自愿放弃 卷的飞起[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
产假分女性恢复假和育儿假，恢复假只能女性休，育儿假男女只能一方休，不固定只能女性休
因为男女都歧视等于没有歧视，有本事别招年轻人只招35以上有两个小孩的[s:ac:哭笑]什么中年危机变成了黄金中年？
[quote][pid=579878066,30188292,1]Reply[/pid] Post by [uid=1699107]西行寺·幽幽子[/uid] (2022-01-07 23:48):
因为男女都歧视等于没有歧视，有本事别招年轻人只招35以上有两个小孩的[s:ac:哭笑]什么，原来中年危机就这么化解了，牛逼啊[s:ac:哭笑][/quote]别忘了还有单身狗
[quote][pid=579878066,30188292,1]Reply[/pid] Post by [uid=1699107]西行寺·幽幽子[/uid] (2022-01-07 23:48):
因为男女都歧视等于没有歧视，有本事别招年轻人只招35以上有两个小孩的[s:ac:哭笑]什么，原来中年危机就这么化解了，牛逼啊[s:ac:哭笑][/quote]招也是招未婚吧，怀孕不可辞退，结婚可不受劳动法保护。
当所有人都被歧视的时候就没有人被歧视了，因为雇主选谁都一样。
从根本上消除歧视就要彻底改革生育抚养的模式，搞不好比落实劳动法还难。
职场歧视女性然后不招，给男性批产假也是歧视然后也不招？
只有公务员能实现同休
私人企业不存在这个，到最后还是变成普通人补贴公务员
[quote][pid=579879418,30188292,1]Reply[/pid] Post by [uid=63440523]六个核桃6[/uid] (2022-01-07 23:56):
职场歧视女性然后不招，给男性批产假也是歧视然后也不招？[/quote]有一种人群被称为单身男性。
[quote][pid=579879743,30188292,1]Reply[/pid] Post by [uid=62150177]010910aa[/uid] (2022-01-07 23:57):
有一种人群被称为单身男性。[/quote]强烈要求换蛋假！
这都2022年了怎么还有人觉得是那几个月假的问题
怀孕可是能白嫖最多4年工资的
卡bug模式太狠了就不讨论了
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]我记得我之前的企业有男性陪产假
[quote][pid=579879743,30188292,1]Reply[/pid] Post by [uid=62150177]010910aa[/uid] (2022-01-07 23:57):
有一种人群被称为单身男性。[/quote]所以正确思路不是尽量让所有人都能结婚？
且尽量让女性可以不去占孕假那点眼前利益？
就像以前一点食物掉到地上，都要假装天上有雷神，从而让自己捡起来吃掉，你看现在大多数人对掉在地上的食物是什么态度。
为啥大部分人不愿意去吃掉在地上的食物，不值当而已，所以国家需要做的就是，尽量让“入职既怀孕”变得不太值当。
就算男的产假比女的长 资本家还会多招男的 毕竟事逼概率比较小