抛开事实不谈,一个企业是经历了什么,才不等这个女人回来,被迫另找一个人,一个岗位工作付两份钱呢
就算别人有99%得责任,难道女人自己就没1%吗?
[quote][pid=616639045,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=64034741]撕逼专用账户2号机[/uid] (2022-06-08 13:57):
抛开事实不谈,一个企业是经历了什么,才不等这个女人回来,被迫另找一个人,一个岗位工作付两份钱呢
就算别人有99%得责任,难道女人自己就没1%吗?[/quote][s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]是要女人不能生孩子了让中国人主动绝种吗
[quote][pid=616639045,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=64034741]撕逼专用账户2号机[/uid] (2022-06-08 13:57):
抛开事实不谈,一个企业是经历了什么,才不等这个女人回来,被迫另找一个人,一个岗位工作付两份钱呢
就算别人有99%得责任,难道女人自己就没1%吗?[/quote]一般工作压力比较大职位比较重要的私企都是一个萝卜一个坑,尤其管理职位,产假回来了被调岗的不是少数[s:ac:呆]
我们这里分ab角,会有人分担工作(一个人分担一部分吧)
谢邀,人在国企,特来解答。
说个我司的真人真事吧。21年过完年2月底的时候,人事变动提了一个29岁的女副部长,也是我司最年轻的中干,这姑娘进公司一年就是副科长,第三年当了科长,到21年升的时候已经工作7年了。
提的时候,这姑娘已经有孕在身,预产期就是4月份,也就是说刚当上领导一个多月就回家休产假去了,最后人家修完产假接着回来当领导。
顺便一提,这次提升还是跨部门的,就是说把A部门下属某个科室的科长提升为B部门的副部长,而这个副部长上任一个月就回家修了半年产假,休完假才回来继续上班。
我司能到中层管理,最年轻45了。这会生孩子。。。可能需要担心的不是工作问题。
[quote][pid=616639528,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=63557203]nga奥利给[/uid] (2022-06-08 13:59):
[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]是要女人不能生孩子了让中国人主动绝种吗[/quote]你一个月多少钱,什么级别啊,担心中国绝种??
你那么担心结婚了没有,生孩子了没有,生了几胎啊??
[quote][pid=616639917,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=64034741]撕逼专用账户2号机[/uid] (2022-06-08 14:01):
你一个月多少钱,什么级别啊,担心中国绝种??[/quote][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]那您从自己做起,千万别让自己老婆生孩子,生孩子也不要请产假,一直坚持在工作岗位,抽个空去医院生完了直接回去工作
[quote][pid=616640498,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=63557203]nga奥利给[/uid] (2022-06-08 14:04):
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]那您从自己做起,千万别让自己老婆生孩子,生孩子也不要请产假,一直坚持在工作岗位,抽个空去医院生完了直接回去工作[/quote]我生了两个2个孩子
您那么担心,那么会讲大道理,那么心怀天下
您做了什么???
[quote][pid=616640858,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=64034741]撕逼专用账户2号机[/uid] (2022-06-08 14:05):
我生了两个2个孩子
您那么担心,那么会讲大道理,那么心怀天下
您做了什么???[/quote]那您老婆请产假了吗,请产假了那您老婆不就是你在阴阳怪气的人。抛开事实不谈,一个企业是做了什么才不等您老婆回去工作,要一个岗位负两个人的钱,就算企业有99%的责任,您老婆就没有1%的责任吗
[quote][pid=616642372,32237749,1]Reply[/pid] Post by [uid=63557203]nga奥利给[/uid] (2022-06-08 14:12):
那您老婆请产假了吗,请产假了那您老婆不就是你在阴阳怪气的人。抛开事实不谈,一个企业是做了什么才不等您老婆回去工作,要一个岗位负两个人的钱,就算企业有99%的责任,您老婆就没有1%的责任吗[/quote]你说了那么多,也没有回答我
我是不是可以理解为,你什么都没做
你没生二胎,也没生孩子,你甚至没结婚,可能女盆友都没有
而您在担心将来老婆生孩子后的岗位问题,担心中国没人生孩子了
是这样吗??