Modtal
2022-03-31T03:22:08+00:00
还没租房,跟组出差的话不用考虑住房,有餐补,求助大家能不能给我点建议[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc80140e3.png[/img]
好的,谢谢老哥们[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc80140e3.png[/img]
工作强度大吗,我们出差回来得写双语的工作报告,反正我是不愿意去[s:ac:哭笑]如果出差大半时间摸鱼可以考虑,但疫情这个东西不好说,我同事去出差,到了那边被隔离7+7,回来又是14天,但是全薪,有感染风险看你自己选择。
单位有需要那我这次就去呗,但是如果出差是好差事,也别光落我一个人身上,大家同享,坏差事也一样
你就自己一个人的话出不出差有什么区别?出差还能多赚钱呢
要加班,应该还是有一定工作强度的。没租房是因为先办的入职[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[s:ac:哭笑]我一群友在某电视台刚刚入职,结果他的头好像让他们出差,然后被头的上司发现了,狠狠骂了他一顿,说这个时间点还派人出差。能别出就别出
一是钱是否给够,二是出差去的具体地址
别像我去年去的一个地方,两个村之间国道边,往哪个村去都要一公里,快递只有京东顺丰能到厂区其他都得到村里取,饭菜完全不如泡面[s:ac:汗]
出差要干活的话,劳累程度起码加倍[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
定点出差还好点
我应聘的一个公司也是,问能不能出差。我说出差多久,答:一年也就6个月吧。。。
我直接告辞了。HR嘴里的6个月,实际估计更可怕。
公司都是让新人年轻人出差,因为我们这些老油条一般不去[s:ac:计划通]
到哪都是这样的
不过年轻人没家庭确实自由点