单位劳务派遣员工得精神病怎么维权?跪求大佬解惑!!!

art angel 現実-avatar

art angel 現実

2021-03-28T09:33:53+00:00

如题,我就是那个倒霉蛋,诊断是精神障碍,现在单位要和我解除劳动关系,但是已经快40岁,家里面还有孩子,父母要养,没办法了到泥潭来问问,应该怎么办?
我是想维权,但是单位说只赔偿几个月工资,大家也知道我们这种派遣工一个月没几个钱,赔偿也就几万元,不够几个月开销
下面是我的几个维权要点,大伙看看行不行?
1.近一年来领导就没真正交付给我固定工作,每天很闲,单位人都以异样的眼神看我,心理压力很大!
2.近一年领导考核我都是最后一名,别人都没有像我这样,心理压力很大!
3.生病前加班,半夜跑去干工作,睡眠不好,直接发病!
Y s s-avatar

Y s s

一定要解除的话,肯定能解除,无非是赔钱
借此发财是不可能的,法律也不支持
只能说,好好治疗,多争取赔偿,努力找下一份工作吧
修改下,应该有关于病假的规定,能维持劳动关系继续治病是最好的
Murkster123-avatar

Murkster123

确诊是精神病的话,先把医疗期最长24个月休下来再说!派遣公司违法解除的话,就主张恢复劳动关系…
因为治病要医保,劳动关系一解除,医保就没了!所以主张恢复劳动关系肯定可以的…
꧁༒•Jawel28•༒꧂-avatar

꧁༒•Jawel28•༒꧂

别的不知道,你这几个理由大概率是不行的
FREESMOKE 4 ALL-avatar

FREESMOKE 4 ALL

一定要开除你,真的就是按规则赔钱了,多去了解还能争取哪些钱吧,估计几万块钱吧
art angel 現実-avatar

art angel 現実

Reply to [pid=503608970,26091913,1]Reply[/pid] Post by [uid=24782509]撸废五只大白鹅[/uid] (2021-03-28 17:45)哦,现在正在治疗,不知道有没有人处理过类似的案例,来说说,也不是说非要赔偿多少钱再说,只是想最大利益化,顺便问下,单位不要我就只能退回劳务派遣公司了吗?
Murkster123-avatar

Murkster123

[quote][pid=503609987,26091913,1]Reply[/pid] Post by [uid=62504363]andy4jenny[/uid] (2021-03-28 17:50):

哦,现在正在治疗,不知道有没有人处理过类似的案例,来说说,也不是说非要赔偿多少钱再说,只是想最大利益化,顺便问下,单位不要我就只能退回劳务派遣公司了吗?[/quote]精神病,癌症,瘫痪,只有这三个是适用最长医疗期的。而且你只要主张治疗期间不得解除劳动关系,都会得到仲裁和法院支持的