xdm救急啊...劳务派遣用工性质，被单位领导要求调岗，结果不同意调岗，领导让写辞职报告怎么办？

Neath

2021-11-11T06:06:08+00:00

媳妇劳务派遣，上个月单位领导要求和另一个同事调岗
结果还没同意，上周开会就宣布26号完整调岗
今天媳妇和领导沟通，无论如何不同意调岗，结果临挂断电话的时候领导说26号要么去就职，要么写辞职报告。。

单就调动来说，待遇和级别是有上升的，但是媳妇比较佛系，不想去。。有什么办法维护自己的权益么？

Killah

劳务派遣你还想啥呢[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]

sckszn

怀孕了不能单方开除

jenessa

看看合同是怎么写的，然后咨询劳动局。

Rosebud 🌈🍊🍋

[s:ac:哭笑]公家单位那只能怀孕吧… ，怀孕后如果想把你弄回派遣公司就去主管单位闹

MrFoood

他让你写你就写？
谁给他的权力？
劳动仲裁了解一下。

trixx

[quote][pid=566977544,29489697,1]Reply[/pid] Post by [uid=13723104]nyezoe[/uid] (2021-11-18 14:17):
怀孕了不能单方开除[/quote]用人单位又不用管这些事，退回劳务派遣的公司就完事儿了

Wes

派遣合同就别想摆烂了 [s:ac:哭笑]

Bronson

不写，让公司出解除合同声明，空档期还能混几个月的失业保险。
不过找下家的时候可能被问东问西，不过劳务派遣这么搞，总觉得没必要。

Twinz

劳务派遣你凭啥不服从调配

合同工还好说是跟用人单位签的合同是负责什么业务的
劳务派遣你是跟劳务公司签的合同,用人单位分配工作还轮得到你说吗

小晟貓

劳务派遣还能怎么样？

Fear

劳务派遣你都没得资格提要求。。

Kirzyan

劳务派遣有什么好说的认了吧