区属国企正式员工，央企三级单位劳务派遣，怎么选？

26岁，双非本科，河北小地方出来的，北漂，目前我是北京某区属国企正式员工，包吃住，年到手17w左右，但是发展前景很有限，基本我现在干什么，十年之后还是干什么，学不到什么东西，没法评职称。
现在又有了一个新的选项，出现了一个新选项央企三级单位劳务派遣，有些人脉，该单位有个领导因为工作调动空降下来，拿到了一个派遣的名额，想让我过去帮忙。说是不能打包票但也会争取帮我转正，至少不会被轻易辞退。派遣年收入12w上下，福利较现在更优厚，只是不包住。转正后收入水平更高，有机会评职称，也有机会有行政职级。
因为还有些能力，所以现在单位基本上领导都知道有我这号人，各种各样的文字相关的活我都能干，本职之外我还负责写一些报表公文以及承担党建工作。现在的大领导也比较看重我，有在培养我的能力，比较护犊子，但是明年退休，因为性格比较耿直，另一个领导看我不大顺眼，可能在大领导退休后给我调职让我去专管党建工资会降一些，但基本上我觉得能在这个单位待到老死。
前者足够安逸，比较稳定，后者平台会大一些，有上升空间。
因为是农村出身，我是家里最有前途的，在新选择出现之前我的想法是好好工作慢慢攒钱留待不时之需，怕家里有啥变故好拿钱出来。
现在想闯一闯试一下，但是怕被辞掉鸡飞蛋打。
所以发小黑盒想听一下大家的建议。
想让我过去帮忙的领导一直劝我过去，让我好好考虑清楚好好衡量，目前在等我回复。