HeyooMichelle
2024-11-08T09:01:55+00:00
1、公司截止11月15日未支付2024年8月劳动报酬(9、10月足额发放)
2、2023年3月至2024年3月劳动合同到期后，公司一直未续签劳动合同
求助各位大佬，针对以上两点，应当如何维护自身权益呢？
2、2023年3月至2024年3月劳动合同到期后，公司一直未续签劳动合同
求助各位大佬，针对以上两点，应当如何维护自身权益呢？
[疑难求助] 公司未及时足额支付劳动报酬与未依法与劳动者订立书面劳动合同相关问题咨询
SALTØN
国务院小程序先举报一波欠薪。敲打一下
メ ʜ ᴀ ᴍ ᴏ ᴜ ᴅ ᴀ ✓
去劳动仲裁委问法援律师
HeyooMichelle
好的，谢谢
Zikate
提被迫解除通知，然后仲裁经济补偿金
chomiyeon
你这情况比较复杂，建议找律师。
TheRuso
辞职
仲裁要补偿金和双倍工资
仲裁要补偿金和双倍工资
HeyooMichelle
这个已经写好了，但是这没有签合同我这解除通知有没有必要写。。