Rhoads
2021-03-28T12:39:28+00:00
其实他们给到的job description上早就给到了预计薪水范围，我也是因为看到了这个才投他们公司的
但是我们在谈薪资的时候，她总是问，你现在薪资什么情况，她说需要根据我现有的情况去计算一个涨幅，这要写进他们报告里
我觉得好好笑啊
你这不就是为了压价吗？市场价都定了，你问我现在的薪资情况做什么呢？
压低成本就是你的KPI，为什么不直截了当些呢？
我后来拒绝提供，然后我们就没聊下去了
大家觉得呢？
[s:ac:哭笑]你也知道别人是完成工作，你自己有要求就提，他不答应你难道非得投这家？
低情商：我觉得我自己值这么多钱，如果你觉得给不起，希望下次不要在JD上这么写.
高情商：给了之后然后谈到上限，最后不接，她更难受
[quote][pid=504433959,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=10337451]怨之哀伤[/uid] (2021-03-31 20:47):
[s:ac:哭笑]你也知道别人是完成工作，你自己有要求就提，他不答应你难道非得投这家？[/quote]所有没再继续聊下去了
我只是生气
你职位说明上都说明了，我才来的
聊了半天说要根据我现有的薪资算个涨幅
这不是耍猴吗[s:ac:喷]
[quote][tid=26137288]Topic[/tid] Post by [uid=62576152]织梦岛的海[/uid] (2021-03-31 20:45):
其实他们给到的job description上早就给到了预计薪水范围，我也是因为看到了这个才投他们公司的
但是我们在谈薪资的时候，她总是问，你现在薪资什么情况，她说需要根据我现有的情况去计算一个涨幅，这要写进他们报告里
我觉得好好笑啊
你这不就是为了压价吗？市场价都定了，你问我现在的薪资情况做什么呢？
压低成本就是你的KPI，为什么不直截了当些呢？
我后来拒绝提供，然后我们就没聊下去了
大家觉得呢？[/quote]hr弄清楚你的过去的收入和现在的涨幅比例这是别人的本职工作 。
你不愿意提供，这是双向选择的自由。
都是工作而已，有啥问题 。
难道你觉得对面怕你不提供呀？你不提供就按最低的情况预估你的过去收入呗。
[quote][pid=504434330,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=3556080]Lunatic_luna[/uid] (2021-03-31 20:48):
低情商：我觉得我自己值这么多钱，如果你觉得给不起，希望下次不要在JD上这么写.
高情商：给了之后然后谈到上限，最后不接，她更难受[/quote]她不愿意给到上限啊。。。一个劲追问我现在的薪资情况，还要我提供流水
我觉得好搞笑啊，我又不是来贷款的[s:ac:愁]
我凭什么把自己的隐私透露给你，万一你泄露给同行，我以后还有议价权吗
[quote][pid=504434352,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=62576152]织梦岛的海[/uid] (2021-03-31 20:48):
所有没再继续聊下去了
我只是生气
你职位说明上都说明了，我才来的
聊了半天说要根据我现有的薪资算个涨幅
这不是耍猴吗[s:ac:喷][/quote]房产中介了解一下[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=504434458,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=40665424]某某郁[/uid] (2021-03-31 20:49):
hr弄清楚你的过去的收入和现在的涨幅比例这是别人的本职工作 。
你不愿意提供，这是双向选择的自由。
都是工作而已，有啥问题 。
难道你觉得对面怕你不提供呀？你不提供就按最低的情况预估你的过去收入呗。[/quote]如果是这样，她完全可以写面议
我也不至于跑那么远去他们公司谈了两次，每次路程都是一个半小时
哎，我知道HR的难处，但也不能这么折腾我啊
这不就是hr自己的问题？这还能怪到楼主身上？奇了怪了。
不知道你是什么行业，程序员找工作大厂都会要工资流水的，一般涨幅会有上限，不超过40%，除非之前base很低。面试那点时间是无法完全了解候选人的能力，但是上份工作的薪资是个很好的参考。
[quote][pid=504435673,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=27349264]深陷邪恶[/uid] (2021-03-31 20:54):
不知道你是什么行业，程序员找工作大厂都会要工资流水的，一般涨幅会有上限，不超过40%，除非之前base很低。面试那点时间是无法完全了解候选人的能力，但是上份工作的薪资是个很好的参考。[/quote]还有试用期的嘛
这个不了解，那个有风险
求职者难道没有时间成本的吗？
跳槽一次基本就告别年终奖了
失败的风险比企业大好多
都是打工人何苦为难打工人。。。
[quote][pid=504434970,26137288,1]Reply[/pid] Post by [uid=25779725]无虾米可好[/uid] (2021-03-31 20:51):
我们还要提供流水呢[/quote]提供流水就是为了他们制造的“同工不同酬”的压榨套路吧