[经历心得] 公司正在裁员，记录一下过程吧，看看公司都有啥骚操作，每天都更新一下。(每日更新中)

培训行业，双减政策下裁员，本人X年总部员工固定工资的。

9月30号的时候下班前5分钟把我们一个个叫去会议室面谈，就说裁员给了两个条件

一是多拿1个月就直接走人
二是想要N+1就两年后到账(信你个鬼)

肯定不同意，就说让我们国庆假期考虑考虑(害的假期都过不好)。

8号又找我们面谈了一次，还是不同意，坚持要N+1尽快付清，不然就走仲裁。

HR就说意见会上报给领导

直到现在13号也一直没再找我们聊。

看看各位大佬有没有遇见过这种情况的，坏B高层会打算搞什么动作？

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14日更新，今天早上直属领导找我聊天，说让我坚持自己的赔偿要求，需要帮忙可以找他。
不过谈判都是我和人力直接谈的，他大概也帮不上什么忙。跟我透露了一下说最近很多家长要求退费，所以公司的资金已经见底。
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15日更新，今天本来是发工资的日子，其他正常员工都只发一半缓一半。
我们这些被约谈过要裁员的员工一分钱都没有发，没有书面通知，只有领导口头传达。并且没有说什么时候会发。准备明天找人力问清楚。
··开始做好斗争准备
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16日更新，跟被裁员的4个同事一起约谈人力，问啥都一问三不知，装不知情。
Q：为什么不发
A：公司暂时没钱延缓发放

Q：延缓可以但是要给个明确时间
A：不知道等通知

Q：为什么有人有发一半，而我们全不发
A：不清楚，按职能优先发放

Q:职能评判的标准是什么？
A：不清楚，不是我决定的

大概内容是这样，全程录音比较长。最后人力还急了。虽然没要到工资，但是有点爽。
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17日更新，今天同事们都整理了各自的录音证据。打算18号周一去劳动监察大队讨薪。