[经历心得] 今天我们公司又集体出走了几个清华北大的人，真的是一言难尽

坐标020 中时讯一分。 每年我们都有诸如清华北大这样的顶级学校的毕业生过来。 但是总是留不住。怎么说呢，有时候确实和薪水没啥关系

今天，入职快2年的，一个团队的3人，2个清华，1个北大的，集体辞职了。 2个去了德国，1个去了Vmvare。 这几年能留下来的清华和北大的人越来越少。想说点什么，但是又感觉没啥用........

这3人能力挺强，我们团队负责大湾区的信息化建设项目。 不过虽说他们平易近人，但是总感觉他们身上有一种若有若无的气质，那种气质使得你无法融入他们的圈子，比如聊天的时候，我总是感觉，说话的思路和见解，和他们完全不是一个档次上的.......

我们的上司人脉不错，但是和他们也没啥交集。 因为都在一个团队，我能清楚的感觉出来，不管从为人处世还是生活习惯，还是业余爱好，格格不入吧~~~

今天他们提交了辞呈，中午聚餐的时候我私下和他们聊了一下，有2个人是情侣，一起去了西门子母公司。 有一个去了VMVARE事业部

回想起这些年走的那些名校人才，除了家境一般的留了下来，但是不多，其他的似乎要么出国要么外企.............

我也问了其中一些人，回答似乎比较统一，这里的环境 太人情社会了，不适合他们.......想想也是，想起抖音上一句名言:我几代人的努力，凭什么输给你十年寒窗苦读？

去年 我们整个电信体系请了德勤做的 公司整体改制规划，但是实施起来的时候各种阻力重重，最后连第一阶段都没法推进下去，个中原因实在是一言难尽，用领导的话说就是，关系太错综复杂，牵一发而动全身，实在不敢这么改制。但是不改制的话，这样臃肿的体系迟早也会倒塌。

有时候真的挺羡慕国外的那种淡人情重能力的做法的...................