ender
2021-01-02T05:03:02+00:00
这个是几年前写的，算是前情提要，我主要负责一个海外小公司， 也不算太小，合同工大概今年500多人了，临时工700多人 ，平常经常能遇到乱七八糟各类管理上的问题，感觉很多适合职场论坛的各位借鉴一下，没事就当看个乐呵也行[s:ac:哭笑]
前情提要：
[url]https://bbs.nga.cn/read.php?tid=11947144&page=e[/url]
反正每次遇到点有趣的事我就记录更新下吧[s:ac:哭笑]
今天到公司，收到HR的消息，一个新招的负责400人大型办公室管理的A，因为撸小贷 你没看错，很多国内小贷都出海来东南亚啦 ，通信录通知了所有人，包括我们HR，作为一个资本家，我第一想到的是，卧槽，这关键岗位，涉及办公用品采购和日常报销，又小贷还不上，这TM不会在公司瞎搞贪污吧，赶紧通知HR冻结合同，准备看看怎么开除，因为还在试用期，打算赔偿一个月工资让她走人。
后来一想，有点奇怪，A都快50岁了，怎么还撸小贷，而且她同事对她评价还不错，所以又通知HR先暂停，从侧面了解一下再说。
先问了她同事M，说A很虔诚，每周去教堂，不应该骗钱或者赌博啊，侧面了解到她女儿医学院上学，学费很贵，然后去医院实习还要另交学费。
又问了HR，说A老公因为疫情失业，在家待业3个月了，一直是A工作养家。
于是找来A当面沟通，她也说了同样的情况，然后提出想借2万块，每个月从工资扣除2000。
我想了下，感觉不像说谎，但因为是新员工，又不能完全信任，就让她提交了女儿医学院的照片和各种证明，还有实习医院的录取通知，HR检查核对了下，应该都属实。 女儿照片2分不能再多[s:ac:哭笑]
所以最后决定保留合同，借给她2万元，分期归还，如果我误判了，就当经营损失，如果她说的属实，那么公司有了一个未来忠诚的员工。
感觉很多情况要具体分析，有些突发情况要冷静分析，不要急于下结论 如果被打脸我后面还会更新的 [s:ac:哭笑]
作为员工不要借小贷！公司知道了为了怕沾惹麻烦，八成是开除！
前情提要：
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反正每次遇到点有趣的事我就记录更新下吧[s:ac:哭笑]
今天到公司，收到HR的消息，一个新招的负责400人大型办公室管理的A，因为撸小贷
后来一想，有点奇怪，A都快50岁了，怎么还撸小贷，而且她同事对她评价还不错，所以又通知HR先暂停，从侧面了解一下再说。
先问了她同事M，说A很虔诚，每周去教堂，不应该骗钱或者赌博啊，侧面了解到她女儿医学院上学，学费很贵，然后去医院实习还要另交学费。
又问了HR，说A老公因为疫情失业，在家待业3个月了，一直是A工作养家。
于是找来A当面沟通，她也说了同样的情况，然后提出想借2万块，每个月从工资扣除2000。
我想了下，感觉不像说谎，但因为是新员工，又不能完全信任，就让她提交了女儿医学院的照片和各种证明，还有实习医院的录取通知，HR检查核对了下，应该都属实。
所以最后决定保留合同，借给她2万元，分期归还，如果我误判了，就当经营损失，如果她说的属实，那么公司有了一个未来忠诚的员工。
感觉很多情况要具体分析，有些突发情况要冷静分析，不要急于下结论
作为员工不要借小贷！公司知道了为了怕沾惹麻烦，八成是开除！