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2022-03-31T05:18:58+00:00
今年各IT大厂迎来了老员工的毕业潮。
虽然名义上是“向社会输送人才”，可我琢磨了下，按目前的大厂分工，这次被裁员的人，感觉还不如辞职的公务员啊？
毕竟大厂岗位分工很细，员工只精通自己技术方向上的事，别的技术领域甚至同一领域不同方向的技术，水平真心不咋地，据我接触的大厂和小厂的人来看，综合性跨领域的活儿，还是一个人当多个员工使唤、负责综合业务的小厂员工更强，我曾亲眼看到某谷歌的老朋友几乎啥技术也不会，到头来还得靠我这个业余IT爱好者自己来……
那么问题来了，那些“毕业”的老员工，专业对口的岗位很难找，只有大厂才有，可大厂不要老人，宁可高薪招聘小鲜肉，如果去小厂，那这些员工就会显得“高薪低能”，因为他们跨领域的综合能力不行，还不如小厂员工，甚至一些负责文书工作的辞职公务员对小厂来说更好用……
当然，如果老员工有大厂人脉，那大概还有戏……可大厂有人脉的管理层一般很少裁员吧？而且就算拼人脉，貌似还是不如辞职的公务员……
结论：我认为大厂裁员的那些人，直接退休可能比较合适，没必要再找工作了，反正之前也赚够高薪了。
虽然名义上是“向社会输送人才”，可我琢磨了下，按目前的大厂分工，这次被裁员的人，感觉还不如辞职的公务员啊？
毕竟大厂岗位分工很细，员工只精通自己技术方向上的事，别的技术领域甚至同一领域不同方向的技术，水平真心不咋地，据我接触的大厂和小厂的人来看，综合性跨领域的活儿，还是一个人当多个员工使唤、负责综合业务的小厂员工更强，我曾亲眼看到某谷歌的老朋友几乎啥技术也不会，到头来还得靠我这个业余IT爱好者自己来……
那么问题来了，那些“毕业”的老员工，专业对口的岗位很难找，只有大厂才有，可大厂不要老人，宁可高薪招聘小鲜肉，如果去小厂，那这些员工就会显得“高薪低能”，因为他们跨领域的综合能力不行，还不如小厂员工，甚至一些负责文书工作的辞职公务员对小厂来说更好用……
当然，如果老员工有大厂人脉，那大概还有戏……可大厂有人脉的管理层一般很少裁员吧？而且就算拼人脉，貌似还是不如辞职的公务员……
结论：我认为大厂裁员的那些人，直接退休可能比较合适，没必要再找工作了，反正之前也赚够高薪了。