KOKO
2021-10-14T04:47:10+00:00
我,阴差阳错家里人给我填报了土木,现在非双本科土木毕业,工作两年。
第一年某中字头企业待着,项目内卷严重,项目经理高工,手上还有好几本证书,反正我知道他注安几年前就拿下了,结果年年考增项,每天只要不忙不应酬就在项目办公室看资料学习到晚上九点到十点 ...项目员工被下面的人说项目经理都没走,你在办公室待着等晚点(最早有事儿八点到九点走,有急事给直属部门领导说一声就可以走)。后来越干越感觉没有自己的生活,每周至少四次含劳务队负责人的会议,不含我们工程部需要汇报资料的一系列会议(具体会议名称不太好说,可能被认出来)。工地现场直属领导要求上班必须要去现场待着,内业资料晚上的时间做,比较急的(比如检查什么的)倒是不用去现场,先忙内业,当时晒的各种晒伤,你说为啥不涂防晒霜?我当时每天一升半的水,白天不用上厕所的。
这一年,家里人不理解,劝我对工人什么的要好,不要去争,结果事实上是工地你越好说话,现场越是找你,越好说话能做的内业能做的活儿不能做的都给你(对我而言确实有很大的提升,但是相应的之后这个活或者之后的活儿都归你了),家里说我性情大变,问我为什么很愤怒。也算是一气之下,加上感觉生活节奏不对,选择了跑路。
第二年,算是迷茫了蛮久,家里人不理解我待在家。最先跟家里商量好了在家待半年,为以后做做打算,有自己喜欢的事情或者比较好的活儿就去立刻上班,结果不到两个月家里人又哭又闹待不下去了随便找了个私企干。这次有经验了,但是搞得给跑路了的人擦屁股的活儿,很烦,溜了。然后被一个认识的老板叫过去帮忙,这个老板对我人还不错,干到今天,但是真就是各种帮忙。
危险,就不必说了,现在国内行情都是有定额的,价格就那么多,对应的防护安全做不到那么好,好一点项目部出安全的材料,劳务队自己抠人工,差一点的劳务队全包了,毕竟属于能用就行,多一分都是浪费。
工资,工地上的一个木工一个月干满不加班,应该是大多数非合同工(劳务派遣)的两到三倍,比我们技术员的工资也高很多,工人累了晚上喝了酒能直接睡,技术员可不行,还得卷还得学。你说别人体力活脏还累。卧槽,我们也得跟着一起啊,只是说在傍边看着,该爬上爬下尺量第三方检测来做实验都得打下手啊,我们还得操心队伍,这个质量做出来表观质量不太好啊,这个进度太慢了影响工地倒材料了啊。甚至还有听说检查要来了得先查一遍近期资料,有没有缺有没有补赶紧做...有时候不是你工作做好了就可以不忙了,没有个大心脏做不了工程
生活,干工地就是集体生活了,免费挺好。但大多数情况就是男女住一栋楼,每人(或者两到三个人)一间房。室友收敛的,经常拖拖地,不收敛的一脚泥巴啪叽踩进来混着砼味儿进屋衣服一脱桶里一放睡觉了。女性那边(你问我为啥工地有女的,你看看做资料的,做财务的,做合同的,做综合办的绝对不少)估计更不方便。
假期,007了还搁着儿假期呢。能有过年回家机会就不错了(要不是春节人工机械贵,估计还得加班,管理人员是没有加班费的。为啥以前老听说不给民工发工资,一方面确实有老板做亏了拿不出钱,另一方比如秋收钱我结清了工人的工资,他可能就不回来了)。
我下定决心到明年上半年结束,一定跑路!这次他妈的提上红桶,不然又被抓回去。
第一年某中字头企业待着,项目内卷严重,项目经理高工,手上还有好几本证书,反正我知道他注安几年前就拿下了,结果年年考增项,每天只要不忙不应酬就在项目办公室看资料学习到晚上九点到十点 ...项目员工被下面的人说项目经理都没走,你在办公室待着等晚点(最早有事儿八点到九点走,有急事给直属部门领导说一声就可以走)。后来越干越感觉没有自己的生活,每周至少四次含劳务队负责人的会议,不含我们工程部需要汇报资料的一系列会议(具体会议名称不太好说,可能被认出来)。工地现场直属领导要求上班必须要去现场待着,内业资料晚上的时间做,比较急的(比如检查什么的)倒是不用去现场,先忙内业,当时晒的各种晒伤,你说为啥不涂防晒霜?我当时每天一升半的水,白天不用上厕所的。
这一年,家里人不理解,劝我对工人什么的要好,不要去争,结果事实上是工地你越好说话,现场越是找你,越好说话能做的内业能做的活儿不能做的都给你(对我而言确实有很大的提升,但是相应的之后这个活或者之后的活儿都归你了),家里说我性情大变,问我为什么很愤怒。也算是一气之下,加上感觉生活节奏不对,选择了跑路。
第二年,算是迷茫了蛮久,家里人不理解我待在家。最先跟家里商量好了在家待半年,为以后做做打算,有自己喜欢的事情或者比较好的活儿就去立刻上班,结果不到两个月家里人又哭又闹待不下去了随便找了个私企干。这次有经验了,但是搞得给跑路了的人擦屁股的活儿,很烦,溜了。然后被一个认识的老板叫过去帮忙,这个老板对我人还不错,干到今天,但是真就是各种帮忙。
危险,就不必说了,现在国内行情都是有定额的,价格就那么多,对应的防护安全做不到那么好,好一点项目部出安全的材料,劳务队自己抠人工,差一点的劳务队全包了,毕竟属于能用就行,多一分都是浪费。
工资,工地上的一个木工一个月干满不加班,应该是大多数非合同工(劳务派遣)的两到三倍,比我们技术员的工资也高很多,工人累了晚上喝了酒能直接睡,技术员可不行,还得卷还得学。你说别人体力活脏还累。卧槽,我们也得跟着一起啊,只是说在傍边看着,该爬上爬下尺量第三方检测来做实验都得打下手啊,我们还得操心队伍,这个质量做出来表观质量不太好啊,这个进度太慢了影响工地倒材料了啊。甚至还有听说检查要来了得先查一遍近期资料,有没有缺有没有补赶紧做...有时候不是你工作做好了就可以不忙了,没有个大心脏做不了工程
生活,干工地就是集体生活了,免费挺好。但大多数情况就是男女住一栋楼,每人(或者两到三个人)一间房。室友收敛的,经常拖拖地,不收敛的一脚泥巴啪叽踩进来混着砼味儿进屋衣服一脱桶里一放睡觉了。女性那边(你问我为啥工地有女的,你看看做资料的,做财务的,做合同的,做综合办的绝对不少)估计更不方便。
假期,007了还搁着儿假期呢。能有过年回家机会就不错了(要不是春节人工机械贵,估计还得加班,管理人员是没有加班费的。为啥以前老听说不给民工发工资,一方面确实有老板做亏了拿不出钱,另一方比如秋收钱我结清了工人的工资,他可能就不回来了)。
我下定决心到明年上半年结束,一定跑路!这次他妈的提上红桶,不然又被抓回去。