Butchgamer
2022-04-10T17:06:46+00:00
帮一朋友问的
前公司待了2年多，任中层部门负责人，入职期间将该部门业务整顿得自认还可以，各项指标数据在第一年突飞猛进，后面就要比较平顺没有什么波动，职位一直没有变动，税后收入第一年1.2W，第二年调整绩效(在一个月拿了2.7W绩效后第二个月绩效要求签字修改了3次，后面对绩效这个事情就躺平了)及公司业务不增长，被变相降薪控制在税后1W左右，对工资问题表面表现看的很淡，这一年一直有想走的想法，但家庭(媳妇怀孕)及疫情原因没走
最终不满领导画饼、薪资、酒文化、工作量加大、死控部门成本等问题裸辞，休息不到一月领导电话让重新入职，薪资涨到税后1.8w
离职期间该公司业务很不顺利，朋友个人自认该公司上下关联部门业务熟悉程度自认第二没人敢说第一，同类型同岗位公司市场薪资应该在1.5W左右
前公司待了2年多，任中层部门负责人，入职期间将该部门业务整顿得自认还可以，各项指标数据在第一年突飞猛进，后面就要比较平顺没有什么波动，职位一直没有变动，税后收入第一年1.2W，第二年调整绩效(在一个月拿了2.7W绩效后第二个月绩效要求签字修改了3次，后面对绩效这个事情就躺平了)及公司业务不增长，被变相降薪控制在税后1W左右，对工资问题表面表现看的很淡，这一年一直有想走的想法，但家庭(媳妇怀孕)及疫情原因没走
最终不满领导画饼、薪资、酒文化、工作量加大、死控部门成本等问题裸辞，休息不到一月领导电话让重新入职，薪资涨到税后1.8w
离职期间该公司业务很不顺利，朋友个人自认该公司上下关联部门业务熟悉程度自认第二没人敢说第一，同类型同岗位公司市场薪资应该在1.5W左右