Thuta
2021-04-24T04:56:51+00:00
编辑一下，前东家那边基本研究出结果了，vip新人由老板亲自出面解决，剩下两个新人大概率五一之后会被裁掉。
听前同事和我说节前老板把财务和人力叫到办公室骂了一顿，因为新招的员工有三个人加班加出病来，有一个还住院了。这批人入职快一年半了还没交医保，看病的时候发现了这个事，本来是能压下去的，毕竟项目奖金还没发，但是这三个人里面有一个家里有亲戚在政府部门任职，摆出了一副不在乎奖金，要硬碰硬的样子。人力被老板骂的比较惨，估计是没调查清楚新人的背景，早知道这种情况就单独给他交社保了。
目前不清楚会把谁推出来背锅[s:ac:呆]据说他们五一还在商议这个事
顺便给前东家打一波广告，三线城市八大之一的会计师事务所，月薪2000，工作制半年797半年995，14薪，年终奖压2年发放，入职后2年左右缴纳五险一金，要求身体素质过硬，吃苦耐劳，双一流本科以上，25岁以下。[s:ac:哭笑]
听前同事和我说节前老板把财务和人力叫到办公室骂了一顿，因为新招的员工有三个人加班加出病来，有一个还住院了。这批人入职快一年半了还没交医保，看病的时候发现了这个事，本来是能压下去的，毕竟项目奖金还没发，但是这三个人里面有一个家里有亲戚在政府部门任职，摆出了一副不在乎奖金，要硬碰硬的样子。人力被老板骂的比较惨，估计是没调查清楚新人的背景，早知道这种情况就单独给他交社保了。
目前不清楚会把谁推出来背锅[s:ac:呆]据说他们五一还在商议这个事
顺便给前东家打一波广告，三线城市八大之一的会计师事务所，月薪2000，工作制半年797半年995，14薪，年终奖压2年发放，入职后2年左右缴纳五险一金，要求身体素质过硬，吃苦耐劳，双一流本科以上，25岁以下。[s:ac:哭笑]