LOCKHART
2022-02-19T02:21:03+00:00
标题党博眼球，其实是针对帖子“青岛女子入职三月怀孕待产，结果公司关门倒闭应对”，这里再水一帖。
先说结论，企业没错，女的小错，但这不是重点。女性就业歧视讨论很多了，并不来自于几个小仙女耍小聪明，入职就生娃，小企业是很脆弱的，你早生晚生，总是要生，晚一点生有点避风头的感觉，好像生娃是罪大恶极的事情。
最大的矛盾来源于产假，而不在于工资补贴，这也是美帝虽然无情，但确实聪明的地方。人家年休假一视同仁，并没有女性带薪年休假一说，你可以休产假，但公司不给你发工资。这样一来解决了很多问题，产假期间的活不用坑团队内其他同事来干，或者不用干那么久。企业当然也不会为了这个空缺去招人增加编制。
我建议灵活学习美帝，产假补贴可以变成育儿补贴发放，你去请月嫂，请亲戚，都可以，政府规范好育儿市场就行。只有女性就业天花板被突破了，收入才能切实提升，一味鼓励多生娃，补贴产假，只会本末倒置，对国民经济也毫无益处。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img]
以上来自两个娃的爸
先说结论，企业没错，女的小错，但这不是重点。女性就业歧视讨论很多了，并不来自于几个小仙女耍小聪明，入职就生娃，小企业是很脆弱的，你早生晚生，总是要生，晚一点生有点避风头的感觉，好像生娃是罪大恶极的事情。
最大的矛盾来源于产假，而不在于工资补贴，这也是美帝虽然无情，但确实聪明的地方。人家年休假一视同仁，并没有女性带薪年休假一说，你可以休产假，但公司不给你发工资。这样一来解决了很多问题，产假期间的活不用坑团队内其他同事来干，或者不用干那么久。企业当然也不会为了这个空缺去招人增加编制。
我建议灵活学习美帝，产假补贴可以变成育儿补贴发放，你去请月嫂，请亲戚，都可以，政府规范好育儿市场就行。只有女性就业天花板被突破了，收入才能切实提升，一味鼓励多生娃，补贴产假，只会本末倒置，对国民经济也毫无益处。[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img]
以上来自两个娃的爸