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2021-03-05T14:17:56+00:00
每天就是对着一些材料改来改去，每个领导有十个想法，十个想法之后又有二十个奇思妙想，
改来改去之后，大领导又不满意，推翻重写，关键是写之前又不愿意给出框架和具体要求，成天就知道让我们猜猜猜。
说一千个人有一千个哈姆雷特的人其实都没有写过材料，写过就知道，一千个人其实有五千个哈姆雷特。
文无第一，各层领导都觉得自己的想法是最正确的，然而改完之后的结果呢——
年年都在盈亏线徘徊的企业不想着搞业务，搞业绩，就知道在这些细枝末节舍本逐末，真以为能靠公文材料变成世界五百强公司啊？！？
不好意思，我们就是世界五百强国企，但是和楼主一样天天改材料
Reply to [pid=498401535,25813547,1]Reply[/pid] Post by [uid=48821]sylewang[/uid] (2021-03-07 22:25)
没有五百强的命，却有五百强的病
写就完事了。一写写一天，一天就混完了[s:ac:blink]不合格第二天继续写，又混完了一天[s:ac:吻]
任何一个上了规模的公司难免都有这种情况，不管哪国都一样
看你是啥岗位的，改材料这事涉及到写材料的部门，无论国企私企国内国外都一样
[quote][pid=498401535,25813547,1]Reply[/pid] Post by [uid=48821]sylewang[/uid] (2021-03-07 22:25):
不好意思，我们就是世界五百强国企，但是和楼主一样天天改材料[/quote]五百强国企基本都是靠垄断，论生产效率一个能打的都没有。
是什么错觉让你认为五百强企业不是这样的...[s:ac:囧]
你找个4A广告公司问问啥宝洁联合利华之类的大客户方案都改几个版本[s:ac:哭笑]
五百强里也不是每个部门都能赚钱的
说起来，你要有能力把业务拉起来，绝对不会浪费时间让你写材料，找几个人帮你写就行了，这是一个圈[s:ac:汗]
不管是国内还是国外，企业规模大了以后框架肯定越来越臃肿，相应这种范围缛节也会越来越多，别以为就国企这样，或者国企成了五百强就好了，其实都一样。强如五百强里的新贵，近几年崛起的高科技企业也是这种样子
[quote][pid=498406401,25813547,1]Reply[/pid] Post by [uid=43048751]bearxy01[/uid] (2021-03-07 22:48):
五百强国企基本都是靠垄断，论生产效率一个能打的都没有。[/quote]五百强的结构本身就是极致的效率[s:ac:哭笑]极致到塞一群弱智进去每天写文档也能正常运转