MkalPotato
2022-08-04T12:22:33+00:00
简单的讲：
6月底有家公司提供了一份更好待遇更高的工作，于是跟现公司提了离职，后被领导画饼年底升值加薪挽留了下来；今天得知明天部门要来一个新人，做我现在的工作，我会被分配去做一个边缘的项目，也就是说公司在这个月里找了个替代我的人。
看这个样子年底别说升值加薪，年终奖给不给都不好说了。
没想到网上的狗血剧情发生在自己身上，虽然说我也不是找不到工作，但是还是很生气啊。。。。这不是被耍了嘛
发出来就当给大家做个反面教材吧。。。顺便问问有什么动作可以恶心公司的吗，反正肯定是呆不下去了[s:ac:冷][s:ac:冷][s:ac:冷]
“挽留下来”
这还有啥好说的，现状不是必然结果吗，还是赶紧看看招聘信息吧
[s:ac:哭笑]泥潭职场区过几天就有人问一次类似的问题，“要离职了公司加薪挽救要怎么办？”合着你是从来没看过是么
大漩涡水友说过多少次了，辞职提了就没有回头路了，你竟然还想着大饼兑现的那一天。只能说你被坑的不冤。
开工没有回头箭，咋就不停老哥劝！
我也是6月初换的工作，交接工作期间前公司领导各种挽留、同时了解到现在公司情况和预期有一定偏差，即便这样的情况我还是选择了入职到新公司；跳槽的事情要么不提，提出来了就有不可弥补的缝隙了。
提了就要走，如果你的工作不可替代性很强那你可以在交付给新同事时候各种拖拉模糊，让项目进展难受，其他真心想不出来有效的方法了
只有一种情况你可以留下来 就是你的工作对公司很重要且3~5年内不可能有人接手你的工作 否则 提了离职不走简直是做慈善
[quote][pid=631067873,33001946,1]Reply[/pid] Post by [uid=7524397]xiongqiao123[/uid] (2022-08-09 20:30):
开工没有回头箭，咋就不停老哥劝！
我也是6月初换的工作，交接工作期间前公司领导各种挽留、同时了解到现在公司情况和预期有一定偏差，即便这样的情况我还是选择了入职到新公司；跳槽的事情要么不提，提出来了就有不可弥补的缝隙了。[/quote]悔啊，以前看到也没放心上，没想到自己有这一天
现在很恶心的是：前面的工作已经推掉了，现在临时重新找这个时间点不一定有很合适的工作；这边混到年底也很难受，新的项目就是个烂摊子很难出成绩，到时候年底考核来个最低分就是纯恶心人
以前年后我私下里跟同事说了想离职，没多久全公司都知道了。
结果，领导一直以为我会马上去正式提交离职，就一直没给我派任务。我一看没活干，也稳起，安心先找下家。
这样我就过着早上到公司泡茶，开着电脑，下午下班的生活[s:ac:哭笑]
这种领低保的生活，从2月一直过到8月[s:ac:哭笑]
顺便问问有什么动作可以恶心公司的吗
如果你只是问这个，交接的时候能不交就不交，必须交的尽量混淆意思不要说的太明白，最好就是各种“我也不清楚”，能坑多少坑多少，时间一到就跑路
圣母们看到这楼觉得这么做不合适的就别回我了，对方不仁义在先的
[quote][pid=631070435,33001946,1]Reply[/pid] Post by [uid=3556080]Lunatic_luna[/uid] (2022-08-09 20:41):
你要是知道了新人的工资，你更会气的吐血[/quote]嗯，加薪了，都给新人了……
要想给你升职加薪，当天就可以升，所有等到年底的都是画饼，几乎不会兑现的。。
[quote][pid=631069795,33001946,1]Reply[/pid] Post by [uid=61356522]学院路牛魔王[/uid] (2022-08-09 20:38):
悔啊，以前看到也没放心上，没想到自己有这一天
现在很恶心的是：前面的工作已经推掉了，现在临时重新找这个时间点不一定有很合适的工作；这边混到年底也很难受，新的项目就是个烂摊子很难出成绩，到时候年底考核来个最低分就是纯恶心人[/quote]年底还会被揶揄，给了你新项目结果做黄了，成了别人口中扶不上墙的阿斗。
说了多少次提了离职就不要留，公司留你最大的原因是短时间内找不到人代替你。
现在就骑驴找马呗，该交接的正常交接，在不被抓到明显把柄的前提下躺平。
你如果真的很想捣乱可以考虑在公开场合落一下领导面子，公开传播一些按时下班等言论，看能不能被强行辞退拿个2n或者n+1。