被公司竞争对手高薪挖和竞业协议的纠结………

楼主是互联网的，程序员，毕业工作两年，月入半狗，公司算是大公司，之前拆分了刚上市不久，但是待遇一般没涨过工资。
最近有一家老牌上市公司来挖我，那个公司的部门和我现在这个部门属于直接竞争关系，他们诚意很可以，直接给我翻倍，给一狗，但是要求尽快入职。但是我现在有竞业协议，我去那边百分之九十会发动协议，而且我做的这块业务算是我们部门的核心……挖我的公司说你这边很有可能会被竞业，但是他们hr会操作，以假身份假工牌让我直接入职，合同什么的都搞定…回来了想想有点慌，不知道有没有大手子能给出点建议…[s:ac:晕]
ps：那竞业协议真的牛逼……batmd全他妈写上了……合着一发动就至少半年就不让我干活了……真操蛋，估计发动了只能去送外卖了…

有人说我这半狗发动不了竞业，主要是有前车之鉴，之前有几个同事走了，工资都差不多我这个水平的，只要带了资源的都被竞业了……那大妹子活生生在家呆了半年。就看领导怎么想了。觉得你身上带着的东西能够构成威胁，提个oa就可以发动。