flamingflint
2022-08-20T15:34:36+00:00
去年公司因为战略转型吧，要涉足新的行业因此组建一个新的团队，我来到了这家公司
然后就把这个公司的老员工，这个行业的新人A，放到了我座位旁边让我带着，当时出于考虑这是个纯新手所以没弄成上下级关系，弄成我的下级了怕团队里其他人就不会再管A的成长了，毕竟我也不是全流程精通啥问题都能解决的。
教软件操作教算法教思路，带了一年现在也算稍微有点样子了能独立应付项目中不少部分，复杂的部分还没教，因为A资质并不算好，数学底子太差。
相处一年关系不错，至少在别人看起来是，都是等着一起下班我开车A也会来搭车。
我与公司另外一个员工B，也是同样的原因新来的，比我晚半个月吧，不太对付。不是水火不容但是也差不多行同路人。跟B的恩怨不说，总之就是明面上能合作，私底下能不招惹就不招惹的状态。
我与B的状态A在去年年底就知道了，包括B没跟我打招呼私自修改发我发给老板的工作汇报的事(整个团队每周的工作都是写在一张表格里)，跟A说了无数次，B这人要是有机会果断得会捅我刀子，让A离B远点。
但是A几乎没听过，或者是我在公司的时候装装样子。我觉得这些事情就是完全没考虑我的感受，或者知道我啥感受，但是明明知道我会极度不爽依然要干。
每次都是打哈哈过去，我觉得我这里犯了第二个错误，在第一次发现端倪的时候就该果断做切割的。
我现在是准备狠心切断一切，没法容忍自己带出来的人跟自己的对手走太近，要么找老板调位置，要么离职。
我更倾向于离职，因为现在团队附近的空位就那么几个，不管我调去哪儿总会跟B和他小弟挨着，要么调去更远的地方远离整个团队。
不知道大家遇到这种情况有啥处理办法不？
他是公司老员工，他怎么会管你的看法，他学会了相关技术是你们的主管可能性都比较大吧
从A的视角看那不就是典型的神仙打架吗，管他屁事，你打赢了他也不会沾光，B打赢你了他也不会有损失。
还是说你们的师徒关系已经是公司公认的同一战壕了，不然A为什么要冒着得罪另一名同事的风险和你站队。
站队是要有利可图啊。
[quote][pid=633900935,33157254,1]Reply[/pid] Post by [uid=9525600]QQ498897166[/uid] (2022-08-20 23:55):
从A的视角看那不就是典型的神仙打架吗，管他屁事，你打赢了他也不会沾光，B打赢你了他也不会有损失。
还是说你们的师徒关系已经是公司公认的同一战壕了，不然A为什么要冒着得罪另一名同事的风险和你站队。
站队是要有利可图啊。[/quote]就是说我确实该走了？错就错在当初就不该心软
你丫有点职场pua吧？有病吧，别说不是你徒弟，就是你徒弟，你管的着人家平时跟谁近乎么？
工作上好好干不行么，搞这种内耗纯属无聊，我现在总结的一点就是，公司里人际关系搞不好的，就是能力不行，情商太低，你越干的多，越容易跟别人起矛盾，别人在工作中越给你下扳子。
没事就爱跟别人起矛盾和冲突的人，不能留。你自己好好想想吧。老板，能招你来，也能招b来，他找b是来替代你的么，不是，那你和b不和，你老板很难受。
假如你老板找b来，就是想替代你的，你还想着主动辞职？老板笑疯了。
[quote][pid=633904683,33157254,1]Reply[/pid] Post by [uid=63107870]tottitony123[/uid] (2022-08-21 00:17):
你丫有点职场pua吧？有病吧，别说不是你徒弟，就是你徒弟，你管的着人家平时跟谁近乎么？
工作上好好干不行么，搞这种内耗纯属无聊，我现在总结的一点就是，公司里人际关系搞不好的，就是能力不行，情商太低，你越干的多，越容易跟别人起矛盾，别人在工作中越给你下扳子。
没事就爱跟别人起矛盾和冲突的人，不能留。你自己好好想想吧。老板，能招你来，也能招b来，他找b是来替代你的么，不是，那你和b不和，你老板很难受。
假如你老板找b来，就是想替代你的，你还想着主动辞职？老板笑疯了。[/quote]第一，A几乎我全程在带，有时候也会向其他人请教，比如B的应对方式是前面哔哔一大截，坐在电脑面前半天搞不定，最后来一句“大概就是这样，逻辑和算法都没错，你自己试试肯定能试出来”，然后B搞的东西我看了几次，标准的半灌水类型。
第二，我仅和B不和，其他人关系和谐
第三，老板找B来代替我？且不说大家都入职1年多了，他也就比我晚了半个月，代替我？就凭B那水平，我tm懒得吐槽了。
你这个思路很奇怪，人家是你的同事，找你请教比较多，那也是同事，又不是你儿子，凭什么听你的
[quote][pid=633911790,33157254,1]Reply[/pid] Post by [uid=1519661]江湖人称扛得住[/uid] (2022-08-21 00:58):
你这个思路很奇怪，人家是你的同事，找你请教比较多，那也是同事，又不是你儿子，凭什么听你的[/quote]说得对，我从一开始就不该教的，自学去，要么让其他人来“逻辑也没错，算法就是这样，自己试试肯定能试出来”
吃过一次教训后，重来都不带新人，哪怕老板交代。
现在小年轻新人不知道好坏，从来都不懂的实质上的工作能力是谁在教他，只顺从花言巧语。
[quote][pid=633912256,33157254,1]Reply[/pid] Post by [uid=1202128]siean[/uid] (2022-08-21 01:01):
说得对，我从一开始就不该教的，自学去，要么让其他人来“逻辑也没错，算法就是这样，自己试试肯定能试出来”[/quote]你帖子里自己说公司让你带他。
这是公司给你的工作任务啊，又不是你大发善心，你路上碰到一个不认识的会去教他么？
你带的好那是你工作做得好，如果敷衍的话那是工作敷衍。
别整的好像自己多了不起一样。
[quote][pid=633914033,33157254,1]Reply[/pid] Post by [uid=1519661]江湖人称扛得住[/uid] (2022-08-21 01:12):
你帖子里自己说公司让你带他。
这是公司给你的工作任务啊，又不是你大发善心，你路上碰到一个不认识的会去教他么？
你带的好那是你工作做得好，如果敷衍的话那是工作敷衍。
别整的好像自己多了不起一样。[/quote]只是调整位置到我旁边，没有上下级关系，A的学习好坏工作好坏不影响我半毛钱
行啦，这事别说了，我想通了，一开始就是我错了
感觉lz带了别人还不够 还要做人家爹 那A肯定懒得管啊
不是，你就是带个新人而已，别给自己整这么多戏行么，少管点破jb事大家都轻松
我即使有和同事有矛盾，非原则问题也绝不和徒弟说，更不要求徒弟站队。
干他屁事，干你屁事，想拉拢自己势力，也不撒泡尿看看自己什么成色
给自己加戏太多
如果一个公司离开不了一个人就转不了，那属于你老板sb
如果公司离开你能转，那你这么做是你sb
自己选个吧
你和我差不多，有时候会想太多。但也不知道怎么改变这种心态，现在尽量保持不该说的不说。
强行给自己加戏？人家就算喊你一声师父/老师也是和你客套，你真自己端起来了？开始管别人社交圈了？那要不要人家另一半也让你品鉴品鉴？
有能耐有本事的和老板拍桌子把B干了，他不走你走啊。没这个本事有什么好加戏的，你只是碰巧有点经验而已，清醒点，谦虚点朋友
……就算a是你的直接下级他也仅跟公司有劳动关系，你要不愿意带公司就会给他换个人带，你是给他发工资还是发福利?
就算是老板，给员工发工资，员工也可以觉得老板是傻逼，合法范围内背刺。
哪怕搞点资本主义呢，资本主义人身依附性也仅仅是金钱关系，人站队也是金钱关系。