制造业的兄弟们，你们还好吗

死气沉沉比亚迪，死气沉沉小米汽车

靠卖专注每天都能挣点

怕什么，老板自然会从员工身上找补的

普通制造业工程师薪资普遍提高了很多
除了新兴制造业外普通员工薪资没提高甚至还在下降
得看看接下来的财政政策能不能渗透到底层

依我个人来看普通员工就是人肉电池，以后工厂一线员工只有设备工程师其他全是自动化设备(除开繁琐工艺)
20年后用人成本激增

如果财政不给力我估计中低端制造业还能继续压缩成本开发单岗位多功能复合型人才质检设备维护工艺一体

低端制造业最大问题是员工存钱效率低员工归属感弱，工厂园区及附近会围绕工厂重新定价消费，企业责任感极低(两荤一素20一个菜就一小碗)

广东这边工厂没有人性化管理，有凳子不让座也不是危险岗位，管理岗位脾气普遍暴躁素质低下，管理岗位经常有猥亵学生情况，特别是关系氛围浓重长期有学校拉来实习的电子厂

以前是农民之后是农民工之后应该就是工厂工人，但是我不确定普通工厂工人有那么多储蓄，可能现有的模式玩不下去得改变

应该让企业换人成本增加(但想想也知道10年内不可能)，让企业能长期对员工进行培训投入，时代发展太快了很多管理层思维僵化很难从压榨人力中走出来

19年一次进厂24年一次略有感触

设备为何没人维护？

自动化设备被破坏了？

公司欠供货商的钱？人家不给维护？

零件总会坏了，换了重新调试啥的

零件总坏一定是哪里设计不合理造成的。。你总得找出来吧

还行，还可以，还过得去

死不了 但是也弹不起来利润还有一点空间 但是订单腰斩

都是耗材，时间长了肯定需要更换，但仪器拆装需要门槛的，现在有多少公司愿意养专门的维护人员？最后只能找外包，但外包又不只负责你一家，加急又要加钱，所以小毛病忍大毛病修，生产效率上不去继续降本增效

我算是半垄断的机械制造厂了 每个月加加班差不多还有个一万五六可以拿

国内厂子从大几千人到留百十来号人做做样子，主要在越南柬埔寨孟加拉弄厂子，国内技术人基本大部分都安排到东南亚了，在越南搞了新的研发中心。老板早就移民了，估计再过多少年，国内应该就关停了吧。

一条产线，几百个可动部件，传感器，就算每个故障率是0.1%，叠加起开整条线也是会随时有故障的，虽然都不难搞定，但是你得有人巡线，得有人应急维修，不能全靠厂家的，厂家再快，除非驻厂，要不也得一两天才能到

现在也就制造业还能融到钱了
还死气沉沉
tmd我们几个制造业客户都赚翻了，咨询都觉得不想做了
“你们咨询了半天不如普京开炮靠谱”
废话，哪门子咨询比得上战争财啊

有生产线的基本有基本的维修吧。。。简单的更换配件我们这车间主任都能干

这时候小日子搞的TPM就有意义了，不过搞TPM需要员工参与，如果待遇差的话，员工是没有积极性的，TPM就搞不好，然后老板继续压榨员工来保证利润率，接着故障率就更高。

本工科生被迫地进入了制造业。。
从毕业到现在也好几年了
关于赚不赚的问题，老板肯定是赚的，底层员工在哪都一样，就一点死工资
工地或者现场环境肯定都不太好，有点羡慕坐在写字楼里面的人
如果是化工行业还存在健康问题

都是底层苦逼岗位，这两年制造业应该比土木稳当多了。

那咋了？
我们的生产线 保修2年～4年。
后续单次维修,给钱就行。

一般设备运行8～10年。

最长我见过的 是05年的。

自动设备除非买的时候图便宜，买了垃圾，无法维修。