DaSpy
2021-04-30T10:26:04+00:00
[s:ac:晕]干了5年制造业换了几个厂，发现简直肉眼可见的青黄不接，百分之70的从业人员都是4.50岁的，剩下百分之20，30多岁的老哥，我现在工作的厂里，大概就4，5个人20岁的[s:ac:汗]身边的朋友有跑销售的，有跑美团，有送快递的，唯一一个今年和我一起进厂的朋友干一个月就受不了跑路了，当然里面确实是比较压抑，我发几张图你们就懂了[s:ac:冷]，工资其实还行。
制造业的来吐槽一句
i love crystal white girls 24658
肯定有人会说钱少了，建议你把工资待遇发出来[s:ac:blink]
RuLe
图呢？
adrian512
那么图呢？
BiggyCh33Z
青黄不接的主要原因是 ：摸鱼混死的年轻人多了。
xlFATElx
那么图呢
avioli
我是图
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
Thatguyujustmet
我也干了好几年制造业 没有发现这个问题
顶多是普工不好招一点
要么就是这些企业要被淘汰了
要么就是这个细分行业要被淘汰
国家现在对待制造业的态度就是保留全产业链的基础上去低端产能 尽量增长高端产能
顶多是普工不好招一点
要么就是这些企业要被淘汰了
要么就是这个细分行业要被淘汰
国家现在对待制造业的态度就是保留全产业链的基础上去低端产能 尽量增长高端产能
ᗪEᑎᑎY
加班过于严重，环境过于单调，工资过于拉跨，前景十分惨淡，所以送外卖不好吗？
DaSpy
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/05/-7Q60cx-dt4mK19T1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202105/05/-7Q60cx-fen8K1dT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img] 全厂无死角的监控，真是深得福柯先生的全景监狱心得。
TOFU_
说一下我们厂，三班两倒12小时，操作员底薪不到三千，算上季度奖加班费补贴稍微好看些，但也因此倒班员工请一天假就会少很多收入，出入车间也会控制时间，太辛苦了，新招的很多都留不住，领导认为产量上去后员工干不来绝对是偷懒，发这么多工资亏了[s:ac:嘲笑1]
OJS
你这是哪里的制造业？是你自动化程度高还是不把一线当人？一线不都是些20左右各种高职高专的人？我这企业还得防雇到童工。
当然年轻人不愿意进厂是客观现象，一线基本都是12小时倒班，大学生毕业运气差前面几年也给我倒起来，当所谓技术人员的，谁不是996然后大半夜接到个电话起来就去看设备和产品异常了。那么辛苦给的钱又不高，留得住人有鬼了。
当然年轻人不愿意进厂是客观现象，一线基本都是12小时倒班，大学生毕业运气差前面几年也给我倒起来，当所谓技术人员的，谁不是996然后大半夜接到个电话起来就去看设备和产品异常了。那么辛苦给的钱又不高，留得住人有鬼了。
VVolpu
现在这个年代还进生产部门就是慢性自杀；
相对其他部门或者行业，成功干到退休的概率远低于1%，
而其他部门/行业有极高的工作调整/再就业的可行性；
在生产部门27岁之前还没能混到初级管理就应该立刻跑路/再就业。
我说的这个适用于生产型企业，如果是2010年以前进生产企业还有点可能，不过如果现在还没混到骨干阶级，还是趁早放弃，国家转型肉眼可见，
相对其他部门或者行业，成功干到退休的概率远低于1%，
而其他部门/行业有极高的工作调整/再就业的可行性；
在生产部门27岁之前还没能混到初级管理就应该立刻跑路/再就业。
我说的这个适用于生产型企业，如果是2010年以前进生产企业还有点可能，不过如果现在还没混到骨干阶级，还是趁早放弃，国家转型肉眼可见，
DaSpy
[quote][pid=513513441,26626448,1]Reply[/pid] Post by [uid=6736487]wty3667267[/uid] (2021-05-05 18:37):
我也干了好几年制造业 没有发现这个问题
顶多是普工不好招一点
要么就是这些企业要被淘汰了
要么就是这个细分行业要被淘汰
国家现在对待制造业的态度就是保留全产业链的基础上去低端产能 尽量增长高端产能[/quote]普工的定义比较广泛，流水线的也是普工，焊工，机修，装配也是普工[s:ac:汗]事实上据我了解流水线的普工反而好招一点
我也干了好几年制造业 没有发现这个问题
顶多是普工不好招一点
要么就是这些企业要被淘汰了
要么就是这个细分行业要被淘汰
国家现在对待制造业的态度就是保留全产业链的基础上去低端产能 尽量增长高端产能[/quote]普工的定义比较广泛，流水线的也是普工，焊工，机修，装配也是普工[s:ac:汗]事实上据我了解流水线的普工反而好招一点
moonsen
不说别的 这5s的变种还没闹完啊 大部分都是形式主义 过两年基本能留下的就不剩啥了
kouneo
都去炒炒金融做做it国家就富强了
傻逼才干制造业[s:ac:哭笑]
傻逼才干制造业[s:ac:哭笑]
googlerk
[quote][pid=513514072,26626448,1]Reply[/pid] Post by [uid=38304209]EmilioElric[/uid] (2021-05-05 18:40):
你这是哪里的制造业？是你自动化程度高还是不把一线当人？一线不都是些20左右各种高职高专的人？我这企业还得防雇到童工。
当然年轻人不愿意进厂是客观现象，一线基本都是12小时倒班，大学生毕业运气差前面几年也给我倒起来，当所谓技术人员的，谁不是996然后大半夜接到个电话起来就去看设备和产品异常了。那么辛苦给的钱又不高，留得住人有鬼了。[/quote]是的，大学生进去当所谓技术岗位，屁都不是[s:ac:茶]我上家搞钢构的，用的机器人手臂，半夜出问题还要去修，工人下班了，我们还要把已经被固定的框架上的螺丝拧下来，我这种回家睡觉的有时候也要被迫留下来，有一次上头领导下来检查，我们还通宵了，说实话真找不到工作要进厂还是推荐找个文职好好准备考公[s:ac:呆]楼里有些人说的27岁混不上管理层就换岗，现在的制造业不是光努力就能当上管理的，那时候我们那边机器人有个师傅，30岁了，基本机器人安装调试他都会，还是当不了领导，领导都让老板和大领导的亲戚占了
你这是哪里的制造业？是你自动化程度高还是不把一线当人？一线不都是些20左右各种高职高专的人？我这企业还得防雇到童工。
当然年轻人不愿意进厂是客观现象，一线基本都是12小时倒班，大学生毕业运气差前面几年也给我倒起来，当所谓技术人员的，谁不是996然后大半夜接到个电话起来就去看设备和产品异常了。那么辛苦给的钱又不高，留得住人有鬼了。[/quote]是的，大学生进去当所谓技术岗位，屁都不是[s:ac:茶]我上家搞钢构的，用的机器人手臂，半夜出问题还要去修，工人下班了，我们还要把已经被固定的框架上的螺丝拧下来，我这种回家睡觉的有时候也要被迫留下来，有一次上头领导下来检查，我们还通宵了，说实话真找不到工作要进厂还是推荐找个文职好好准备考公[s:ac:呆]楼里有些人说的27岁混不上管理层就换岗，现在的制造业不是光努力就能当上管理的，那时候我们那边机器人有个师傅，30岁了，基本机器人安装调试他都会，还是当不了领导，领导都让老板和大领导的亲戚占了
DaSpy
[quote][pid=513514353,26626448,1]Reply[/pid] Post by [uid=34567361]工地職人[/uid] (2021-05-05 18:42):
不说别的 这5s的变种还没闹完啊 大部分都是形式主义 过两年基本能留下的就不剩啥了[/quote]对老板来说，简直就是新时代的圣经
不说别的 这5s的变种还没闹完啊 大部分都是形式主义 过两年基本能留下的就不剩啥了[/quote]对老板来说，简直就是新时代的圣经
harryzzz0
市场经济市场经济
KotaTheSparkFox
制造业确实是太拉了，我们这化工都有的是年轻人