加班赔钱法官还是优秀人民法庭庭长

肯定的，一般愣头青哪敢这么判……

就是因为敢这么判 才能当得上优秀啊

庭长又不是承办法官，只是接受采访

判决书怎么还没有出来……

这种节奏带起来的心意是好的

可你让我跟着喷也喷的有点底气啊

加速加速[s:ac:茶]

优不优不知道，挺秀的

[quote][pid=418394465,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=60084695]anywhere2s[/uid] (2020-05-02 03:58):

判决书怎么还没有出来……

这种节奏带起来的心意是好的

可你让我跟着喷也喷的有点底气啊[/quote]昨天就有帖子把判决书发上来了
这就是硬在带节奏呢

[quote][pid=418394817,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=2333243]zjttt[/uid] (2020-05-02 04:05):

昨天就有帖子把判决书发上来了
这就是硬在带节奏呢[/quote]？？我错过了什么吗

求个转发

[quote][pid=418394891,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=60084695]anywhere2s[/uid] (2020-05-02 04:07):

？？我错过了什么吗

求个转发[/quote][url]https://ngabbs.com/read.php?tid=21561832[/url]

[quote][pid=418394913,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=2333243]zjttt[/uid] (2020-05-02 04:07):

[url]https://ngabbs.com/read.php?tid=21561832[/url][/quote]感谢

这段怎么解释的来着

[quote]
结合群发公司与常xx、石xx劳动合同中约定的加班加点规定，以及出勤记录表中调休的记录，可以确定xxxxxx此前已经同意群发公司可以根据生产任务安排加班加点
[/quote][quote]
两份劳动合同均约定，群发公司因工作需要必须安排劳动者加班加点的，经与工会和劳动者协商同意，依法安排劳动者补休或依法支付加班加点工资。上述劳动合同同时约定，当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
[/quote]这人的合同怎么这么奇怪……是因为质检员工作性质吗？

比如公司要是签了运维，周六需要人来，然后所有运维都以周末可以休息为由不来，导致公司宕机两天，周一恢复，这个损失怎么算

因为昨天看了另一个案子，普通码农，拒绝加班被开除，码农向公司索要赔偿金，一般都是给的，因为一般码农那种加班不涉及生产必要
这个案子独特就在于公司的质检/运维这些部门，本来就具有一定生产的时效性吧，而且这个人合同写的居然这么清楚了……

乡卫生站，县医院，市医院，省医院，你觉得哪个医院的水平高

[quote][pid=418395176,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=60084695]anywhere2s[/uid] (2020-05-02 04:14):

感谢

这段怎么解释的来着

这人的合同怎么这么奇怪……是因为质检员工作性质吗？

比如公司要是签了运维，周六需要人来，然后所有运维都以周末可以休息为由不来，导致公司宕机两天，周一恢复，这个损失怎么算

因为昨天看了另一个案子，普通码农，拒绝加班被开除，码农向公司索要赔偿金，一般都是给的，因为一般码农那种加班不涉及生产必要

刚看到二审的判决

看来质检员/延迟交货不算做生产必要的维护。那等于这个案子二审已经翻案了啊，幸好以后其他人不会被祸害了。就是当事人不上诉的操作没太看懂

学习了[/quote]二审法院措辞中已经表达了对一审结果的不满，但当事人没上诉，只能维持原判了。
话说一审法院通常是地方法院，地方保护主义强的夸张，这两年出了多少为了维护地方势力瞎判的事情了。

我记得还有写到公司任务急，但是他们两没有“主人翁意识”，我真觉得一点洗不了[s:ac:哭笑]有被气到

感觉二审很有可能翻案啊

二审只能对一审审理程序问题或者当事人上诉的部分实体问题进行审查 他对此不上诉视为服从一审判决 二审也是没有权利强改的 居然不上诉也是迷[s:ac:呆]

要我我也不上诉了，形势比人强啊。

不上诉也能理解，毕竟都是要讨生活的，可能没那么多精力。不过正好让我们看看如此断案得狗比什么东西

[quote][pid=418395176,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=60084695]anywhere2s[/uid] (2020-05-02 04:14):

看来质检员/延迟交货不算做生产必要的维护。那等于这个案子二审已经翻案了啊，幸好以后其他人不会被祸害了。就是当事人不上诉的操作没太看懂
学习了[/quote]单单看判决书，我觉得法官的意思可能是认为两个人造成了生产损失。

辞退是非法的，老板要赔给公仔钱。
公仔执意拒绝加班造成的生产损失，所以工仔要赔老板钱。

没学过法，不知道这样合不合法。

[quote][pid=418401207,21568489,1]Reply[/pid] Post by [uid=42861074]说啥你真逗[/uid] (2020-05-02 06:58):

单单看判决书，我觉得法官的意思可能是认为两个人造成了生产损失。

辞退是非法的，老板要赔给公仔钱。
公仔执意拒绝加班造成的生产损失，所以工仔要赔老板钱。

没学过法，不知道这样合不合法。[/quote]老板亏欠了工仔赔，赚钱了给多少？你想想是这么算账吗？