体制内的工作和外面的大千世界真的两重天

体制内比外面好10倍。 特别是对那些没什么长处的。

围城而已[s:ac:呆]

到底啥是体制内呀，我央企的企业编制算体制内吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052c1076f119.png[/img]

说的私企不会拍马屁埋头苦干就能升官似的[s:ac:汗]

[quote][pid=425510714,21935017,1]Reply[/pid] Post by 甲邓殷戊朱杜(3楼) (2020-05-28 13:28):

到底啥是体制内呀，我央企的企业编制算体制内吗[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052c1076f119.png[/img][/quote]其实，也算吧，就是弱化版的……[s:ac:呆]

大学老师算体制内吗

还好吧，有能力还是能提拔的，不过想到处级就难了点呀

动物是愿意进动物园还是在野外生存呐?
我就想去动物园

我国体制内升迁特别看重履历，这就导致了高学历有很大的优势。 为什么流行下基层，其实这也是混履历的一条路子，反而单一岗位干到底即使干的再好也没啥意义。

只有公务员考试进去的才算体制内吧，再严格一点
行政编的算体制内

互联网升迁也是ppt至上，裁员也是刺头带头滚，别说其他单位了。

说得好像在私企能凭努力成为董事长一样

[quote][pid=425512481,21935017,1]Reply[/pid] Post by [uid=41718001]欢乐馒头的日记[/uid] (2020-05-28 13:35):

我国体制内升迁特别看重履历，这就导致了高学历有很大的优势。[/quote]对学历的要求也是不低的，普通研究生可以说与本科生甚至电大本科比也没有任何明显优势，到了单位里就是论资排辈，除非运气好专业对口加上顶了位置，要是博士生确实起步高，清北博士直接副县级的也有。

全国有几个体制内的领导？体制外企业国企你能当上领导？

[quote][pid=425511510,21935017,1]Reply[/pid] Post by [uid=1106045]xiaoluo4817[/uid] (2020-05-28 13:31):

还好吧，有能力还是能提拔的，不过想到处级就难了点呀[/quote]看运气更重要一点吧，提拔的前提得有位置空出来。

比如领导讲的等于一切，你做的再好也可能说你不行，比如不会拍马屁很难升职，工作即使再努力没有运气没有关系也是普通工作人员到底

在哪不是都这样？私企更严重好吧？

看人吧。 有些人适合有些人不适合，彼之砒霜吾之蜜糖

[quote][tid=21935017]Topic[/tid] Post by [uid=42945859]仙子QC[/uid] (2020-05-28 13:24):

单单就一份工作来讲，真的不是每个人都适合体制内，虽然体制内对于大部分人来说还是优点不少的，比如发达省份收入还可以，比如铁饭碗没有中年忧虑，但缺点也很明显，比如领导讲的等于一切，你做的再好也可能说你不行，比如不会拍马屁很难升职，工作即使再努力没有运气没有关系也是基本科员到底，很多人在圈内了终归也不愿意就此平淡一生，这也是一大困惑，再比如如今体制内工作要求也很高，工作量很大，纪律要求机械死板，问责泛化，慢慢的基本没有闲鱼岗位了，年轻人进去就是干到死，而且干死基本也很难升官，种种不良因素不胜枚举。而外[/quote]体制内的人总是以为体制外的人看能力说话，只要有能力，就有发展，升职加薪白富美

我在国内医疗器械龙头，每年校招几百个985，能脱离底层的人比例不到1%

你是有能力，哪个学校毕业的？西交？这么巧我也是，那谁也是。他是哈工大的，他是上交的，华科的，川大的，成电的

你确实很优秀，但同事们都很优秀
你996，你同事们都996
你不仅要牛逼，而且要比其它同样985的同事明显牛逼一个档次，才能让领导注意到你

然后就是等，你的上级，你上级的上级，你的同级，发生了变动了，有位置空出来了，恭喜，轮到你了。

另外你说的什么拍马屁，我也不敢说太死，但最起码我公司任何一个升上去的没有不迎合领导的，而且技巧都非常高超，不仅要迎合，还真的能把领导的意图落实并且结结实实为公司带来利益，真的都是人才，我是达不到那个水平

又懒脸皮厚的最好