这种可以申请劳动仲裁吧？

@所有同事，
各位亲亲同事，因受疫情影响，我司零售业绩从2月份起出现前所未有的低迷，部分门店业绩月均2000都不到，公司承受着巨大的租金、员工工资等压力，现决定3-4月公司所有门店员工及后勤人员工资按70%核算，3月份的工资争取在5月20日前发放，4月的等公司资金回流情况再行发放。在此，公司希望各员工能与公司共进退，还望零售部门同事加大销售力度，调整销售策略，使公司早日脱离困境。公司承诺，在年末公司若能有盈利的情况下会补回这30%差额给大家。[抱拳]

公司昨天财务总监发了个这样的公告。我记得政府部门之前发过疫情期间工资发放公文，公司可以发放最低60%的工资。(大概应该是这样的意思吧？？)
但是，公司应该提前出通知吧？现在班上完了再通知降低工资发放，应该不合法吧。
各位坛友，麻烦给个建议，谢谢。[s:ac:blink]
PS: 3月1号已经开始正常上班了，而且比年前还忙。