YIN
2020-12-28T07:30:45+00:00
本人42，在移动公司上班，因为工作调整，领导把我调到部门的类似办公室的一个岗位，负责单位人员报销凭证上交、办公室之类的工作。
这个工作很杂很细，涉及到各类日常工作，但是之前的那个女的可能对我直接接替她不太满意。就各种消极对待交接工作，我每天问她新工作的事情。
她就跟我说没事儿，只发给了我一些非常只言片语，具体报销手续程序和其他一些审核制度什么的全不告诉我，然后一些工作她自己依然还在做，并且做完了并且在单位工作群通知其他人。
搞得我非常被动，又不想去找领导直接压她，让领导觉得我这么一个简单的事情都处理不好，但是她这么不配合我也非常闹心。想问各位大手子 这么一个事情，
在不找领导协调的情况下，我该怎么办能完美解决呢？感谢感谢
这个工作很杂很细，涉及到各类日常工作，但是之前的那个女的可能对我直接接替她不太满意。就各种消极对待交接工作，我每天问她新工作的事情。
她就跟我说没事儿，只发给了我一些非常只言片语，具体报销手续程序和其他一些审核制度什么的全不告诉我，然后一些工作她自己依然还在做，并且做完了并且在单位工作群通知其他人。
搞得我非常被动，又不想去找领导直接压她，让领导觉得我这么一个简单的事情都处理不好，但是她这么不配合我也非常闹心。想问各位大手子 这么一个事情，
在不找领导协调的情况下，我该怎么办能完美解决呢？感谢感谢