bludaw
2020-04-02T07:02:13+00:00
楼主92年的，男，今年虚岁也有29了，在一家国企控股单位的子公司从事会计工作，十八线小城市，月薪税后3000+，算低的吧，本市房价均价9000+，望尘莫及，不靠父母帮助根本买不起房。
在公司内职位算是主办会计，为什么说算是呢，因为我做着主办的事情，拿着非主办的待遇，甚至违反职业规定兼职出纳的工作(公司负责人不懂财政法规，财务领导睁一只眼闭一只眼，因为人手不够)，也就是说，从收付款，跑银行，跑税务，开发票，日常账务，成本，报表，报税，我都要做，经理也总是给我画大饼，说我是财务负责人，要多付出，我也每次这样回应：我一个月就3000块钱工资，我没那个义务，也没权利负责。
公司负责人呢，也是不懂财务，觉得财务就是算算账而已，无法为公司带来效益，相比之下，经营部门可以把控合同，预算，毛利，他们做的好，那就能带来直接的利益。所以，他们当中和我同级别的工资补贴上是我的3倍，说个数字你们就清楚了，7个人，10个月，发放补贴45万。我们财务，一个月1000就打发了。我就觉得不公平了，都是后勤工作，这差距也太大了。也像我们经理反应过，他也没给出实质性的解决办法，还是在那画大饼。
至于我本人工作能力，从15年开始从事财务工作，真的是从出纳做起的，日常中财务工作每一个环节我基本都能胜任了，去年也通过了中级职称考试，三门均分81，从实务和专业方面，自己也算看得过去吧，做的事情也很多，没功劳也有苦劳吧。
总之现在内心极度不平衡，甚至有想去直接找公司负责人理论的冲动。
我也不知道，我是应该去找直接负责人理论，还是骑驴找马准备跳槽，还是在本单位继续历练，提升自己核心价值(今年准备考Cpa了，单位工作环境比较轻松，我事情多，但是已经做很久了，熟能生巧，能节省出不少时间学习。这也是我犹豫是否跳槽的原因了)。
当局者迷，有没有职场前辈，或者同是做财务的前辈给点建议，不胜感激。
在公司内职位算是主办会计，为什么说算是呢，因为我做着主办的事情，拿着非主办的待遇，甚至违反职业规定兼职出纳的工作(公司负责人不懂财政法规，财务领导睁一只眼闭一只眼，因为人手不够)，也就是说，从收付款，跑银行，跑税务，开发票，日常账务，成本，报表，报税，我都要做，经理也总是给我画大饼，说我是财务负责人，要多付出，我也每次这样回应：我一个月就3000块钱工资，我没那个义务，也没权利负责。
公司负责人呢，也是不懂财务，觉得财务就是算算账而已，无法为公司带来效益，相比之下，经营部门可以把控合同，预算，毛利，他们做的好，那就能带来直接的利益。所以，他们当中和我同级别的工资补贴上是我的3倍，说个数字你们就清楚了，7个人，10个月，发放补贴45万。我们财务，一个月1000就打发了。我就觉得不公平了，都是后勤工作，这差距也太大了。也像我们经理反应过，他也没给出实质性的解决办法，还是在那画大饼。
至于我本人工作能力，从15年开始从事财务工作，真的是从出纳做起的，日常中财务工作每一个环节我基本都能胜任了，去年也通过了中级职称考试，三门均分81，从实务和专业方面，自己也算看得过去吧，做的事情也很多，没功劳也有苦劳吧。
总之现在内心极度不平衡，甚至有想去直接找公司负责人理论的冲动。
我也不知道，我是应该去找直接负责人理论，还是骑驴找马准备跳槽，还是在本单位继续历练，提升自己核心价值(今年准备考Cpa了，单位工作环境比较轻松，我事情多，但是已经做很久了，熟能生巧，能节省出不少时间学习。这也是我犹豫是否跳槽的原因了)。
当局者迷，有没有职场前辈，或者同是做财务的前辈给点建议，不胜感激。