MrLlama22
2021-07-01T10:45:39+00:00
刚来部门的时候，只有二十几个人，大家都是销售，我也是。
第一次过周报，整个组全是文字叙述，我昨天干嘛今天干嘛，连数字都没有。然后领导觉得不行，因为我是计算机出身，会sql，就让我去把数据给搞起来。搞了2个月，领导终于把数据组给招齐了。然后开会批评我之前的数据太差了，各种维度缺失、不是关键指标等等。
我他妈是个销售，帮你搞这些本来就不专业，没有功劳也有苦劳吧
然后把我派对接产品部门，整理我们团队的需求。这期间领导又派了一个销售管我。一个小领导管一个员工。这人还不如街上随便找个骑手，不懂就算了，还胡乱插手。搞了2个月没什么产出。
找到大领导说希望换岗，正常做销售就行。然后大领导时候说我频繁换岗，别不识好歹......
然后上周打了c绩效，因为业绩中下......嗯......这时候说我没有业绩了
已提离职，过去几个月真的是憋屈。希望大家都能工作顺利吧
第一次过周报，整个组全是文字叙述，我昨天干嘛今天干嘛，连数字都没有。然后领导觉得不行，因为我是计算机出身，会sql，就让我去把数据给搞起来。搞了2个月，领导终于把数据组给招齐了。然后开会批评我之前的数据太差了，各种维度缺失、不是关键指标等等。
我他妈是个销售，帮你搞这些本来就不专业，没有功劳也有苦劳吧
然后把我派对接产品部门，整理我们团队的需求。这期间领导又派了一个销售管我。一个小领导管一个员工。这人还不如街上随便找个骑手，不懂就算了，还胡乱插手。搞了2个月没什么产出。
找到大领导说希望换岗，正常做销售就行。然后大领导时候说我频繁换岗，别不识好歹......
然后上周打了c绩效，因为业绩中下......嗯......这时候说我没有业绩了
已提离职，过去几个月真的是憋屈。希望大家都能工作顺利吧