被领导教育了一番，想不通

我在一家民企子公司基层上班我们单位的成立就是为了和一家国企单位深度合作才创立的。一年大概两千万的产值差不多都是国企给的，我们基本没有自己的业务。有五十多号人。

这次国企领导带我和另一个同事出差，晚上喝多了，非要给我们自己单位的主任打电话说给我们俩 我们两个都是他所管辖业务里比较能干事的人他也比较器重我们俩 涨工资的事情。我再三阻拦也没拦住，还是打了过去，他说了两句就把电话给我了，我当时就解释了下今晚喝多了，这么晚打扰了啥啥的，然后说了下给另一个同事最近经常加班在单位现行制度下如果有机会涨工资的话考虑下他啥啥的 另一个同事是班长，我是组员的关系但是我算挂到他班组下边的

今天回到单位我就被主任助理骂了一顿 我和他关系算挺好，我自认为应该算朋友 说：我现在膨胀了，啥话都敢说了？他说我为了自己说这话也就算了，为别人说话你有这资格吗？说我没脑子，说他主任助理不也就这样，说我另一个同事干了些敏感的事情主任要把我和他归为一类人了，我就完了，啥啥的。 他虽然主任助理但还是兼职另一个班组的班长以前许诺的薪资待遇可能也没给他他以前干劲挺足的，现在感觉干劲不足有时间就在看书学习 被他骂了一通，感觉挺不舒服的。各位彦祖请教一下，我们主任这事为什么还要告诉下边的人啊？现在里外不是人。
我该怎么处理这些关系啊，好复杂啊。钱也不多，在二线城市勉强生活一辈子都买不起房子还要玩花花肠子，我就是个老实人，就觉得同事干活挺好的，挺负责的，只要我们几个能干活的人在，就算国企不给我们单子我们自己出去跑单子拉业务公司也有可能活下来。