这段话说的什么jb。

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只是道出一个事实
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只是客观说明真相而已.
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张华考上了北京大学;李萍进了中等技术学校;我在百货公司当售货员:我们都有美好的未来
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阁下是学生呢还是体制内的?这很难理解么?
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大实话啊这事。

某些工作本身就能带来正反馈,比如说包含创造、设计、分析信息和决策这些元素的工作,这些元素抽象一下甚至能做成游戏,让你花钱去做,比如说模拟经营、虚拟建设等,而这些工作往往还能同时带来很高的物质回报。

而另一些工作就只能带来负反馈,往往物质回报还很低。
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。贴条。。。。
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你不想65岁退休,有的人也不想65岁退休。
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求书名。。。紫薯布丁。
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mihkel55

说了一个客观事实啊,哪里看不懂了。
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说的太片面了,单调重复的工作门槛低,可替代性强,上限低,创造性的工作门槛高,对应的人才也少,上限高,这才是造成工资待遇差别的根本原因。
举个简单的反例,歌手画家这些纯靠创造力的职业,绝大多数都赚不到钱,工地搬砖的工人一天能好几百
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313 Opticxx

这是什么书啊,求个书名[s:ac:吻]
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我父母是工人地位高口号喊得响的年代的工人都明白这个理,从小就让我努力读书,做办公室别当工人。
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求个书名
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[quote][pid=504206003,26124548,1]Reply[/pid] Post by [uid=14680126]pk1025652722[/uid] (2021-03-31 00:25):

说的太片面了,单调重复的工作门槛低,可替代性强,上限低,创造性的工作门槛高,对应的人才也少,上限高,这才是造成工资待遇差别的根本原因。
举个简单的反例,歌手画家这些纯靠创造力的职业,绝大多数都赚不到钱,工地搬砖的工人一天能好几百[/quote]你那个反例有问题,不能支撑你的观点。
问题在于,你不能静态的看这个问题,只看某一个月某一年的收入;你要动态的看,站在整个生涯收入预期的角度上看。

举个例子,全国各大顶级医院的住院医,在低年资的时候,收入是低于富士康产线的工人的,更低于工地上的建筑工人。