Rhoads
2021-06-08T08:24:26+00:00
是一家很有名的公司，行业的巨头
面试了三轮，除了薪资一切都谈妥了
我期望的薪资他们也说在范围内
我就问最终确定可以给多少呢？
HR回答：不只是根据岗位预算的工资确定的，还需要根据你的上一份工作，进行增幅的计算得到
我：既然有预算，为什么还要看我上一份工作的薪资呢？ 一个人在一家公司长期工作，哪怕+30%，也抵不上市场价
HR：这是公司规定，请你提供
我提供上去了
HR：你这个不对啊，只看基本薪资，加班费、补贴不能算，奖金需要提供明细
我：那您根据给到的资料算吧
HR：(第二天)喂，您好！和我们的人事经理汇报过了，我们给到您的薪资是XX一年，您看可以吗？
我：这不是低于之前谈好的范围了吗？
HR：我们也是根据公司规定给到的数字，再说以后也会有涨薪啊
(我心想：每年涨5%吗？)
我：那我拒绝，祝你们早日找到合适的人选
然后我挂断了电话
人事kpi完不成的时候教你怎么过背调好吧，就怕你不去
这种本质还是储备，不着急
提供薪资本来就是不合理的
招聘企业在招聘一个人的时候，肯定会根据岗位、公司财务进行一个预算评估，然后再去进行招聘
而不是找到人再当场算薪资
那要一个人的上一份工作的工资干什么呢？无非就是压价
比如一个人在一个公司工作了十年，哪怕涨50%都是低于市场价的
这样做就是变相鼓励别人再跳槽，结果跳槽的人薪资高，踏实的拿死工资
哪怕把别人挖过来了，薪资不满意，别人还是会跳槽
这些蠢X企业真的觉得自己很聪明？
提供薪资就是为了压价啊。
不会真的有人相信，是看你诚不诚信吧。
很明显你来之前就想好了给多少，如果你工资高 最多多给一点点 如果你工资低 笑嘻嘻的压你。
[quote][pid=524966668,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=62272608]dvalovesyou[/uid] (2021-06-16 17:12):
提供薪资本来就是不合理的
招聘企业在招聘一个人的时候，肯定会根据岗位、公司财务进行一个预算评估，然后再去进行招聘
而不是找到人再当场算薪资
那要一个人的上一份工作的工资干什么呢？无非就是压价
比如一个人在一个公司工作了十年，哪怕涨50%都是低于市场价的
这样做就是变相鼓励别人再跳槽，结果跳槽的人薪资高，踏实的拿死工资
哪怕把别人挖过来了，薪资不满意，别人还是会跳槽
这些蠢X企业真的觉得自己很聪明？[/quote]人一直在跳槽，hr才有价值
其实还是hr不急，或者人力成本太高。
真的已经被老板追着要人干活，找不到人就挨骂的时候。
你看看hr还能这么多屁事不
金团打工，不是根据这次卖了多少钱的装备给你工资
而是根据你上周打工的收入给你算
Reply to [pid=524968304,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=43125335]liangshaohan[/uid] (2021-06-16 17:18)诶，听起来是个好主意呀
[quote][pid=524969243,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=62289761]头铁小王子[/uid] (2021-06-16 17:21):
金团打工，不是根据这次卖了多少钱的装备给你工资
而是根据你上周打工的收入给你算[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]好有道理
[quote][pid=524967382,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=1518015]buzzing[/uid] (2021-06-16 17:15):
人一直在跳槽，hr才有价值[/quote]所以呀，老实人勤勤恳恳，拿低收入
老是跳槽的人薪资水涨船高，到底谁傻呢[s:ac:闪光]
[quote][pid=524968304,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=43125335]liangshaohan[/uid] (2021-06-16 17:18):
上家薪酬保密，有协议。
愿意支付赔偿金就提供[/quote]老哥这招可以啊[s:ac:茶]
[quote][pid=524968523,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=34689127]forajax[/uid] (2021-06-16 17:19):
其实还是hr不急，或者人力成本太高。
真的已经被老板追着要人干活，找不到人就挨骂的时候。
你看看hr还能这么多屁事不[/quote]对，人事会为你在领导面前讲话
毕竟招不到人要考核KPI
[quote][pid=524968304,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=43125335]liangshaohan[/uid] (2021-06-16 17:18):
上家薪酬保密，有协议。
愿意支付赔偿金就提供[/quote]他要是说的是提供银行流水呢？也是也是一样的情况吗
[quote][pid=524971563,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=60144527]天堂巧[/uid] (2021-06-16 17:30):
他要是说的是提供银行流水呢？也是也是一样的情况吗[/quote]那这不还是泄密么？
[quote][pid=524968304,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=43125335]liangshaohan[/uid] (2021-06-16 17:18):
上家薪酬保密，有协议。
愿意支付赔偿金就提供[/quote]当然可以这样
只不过有风险，除非是绝对稀缺的人才
不然会直接淘汰你的
[quote][pid=524995036,27230309,1]Reply[/pid] Post by [uid=62576152]织梦岛的海[/uid] (2021-06-16 19:07):
当然可以这样
只不过有风险，除非是绝对稀缺的人才
不然会直接淘汰你的[/quote]造假流水和被对方压价选一个呗