kai.
2021-08-26T05:44:27+00:00
十个典型的加班争议案例，天天在网上叫换996有什么用？还是要拿起法律的武器保护自己，当包子解决不了问题，只会让老板变本加厉，自己的权益自己不保护指望别人？
[url]https://www.chinacourt.org/article/detail/2021/08/id/6228920.shtml[/url]
有啥用，执行么？仲裁就算赢了又如何，公司扯皮拖欠就不给的又不是没遇到过。
从这些案例就可以看出国家并不想管这摊子事。
费神费力去打官司，最终拿到的也不过是本得的加班费。打工人赚不赚不好说，资本家肯定是不亏的。
Reply to [pid=544733988,28230856,1]Reply[/pid] Post by [uid=60673829]等你离开我[/uid] (2021-08-26 13:50)
那就申请强制执行啊，当包子就给你钱了？就是这种想法的人太多，老板们才这么肆无忌惮。
对资本家缺少惩罚
反正让你加班不给加班费无任何违法成本
对于明显违法的企业，不应该就单纯让他支付该支付的就了事。应该追加利息滞纳金。并且应该以寻衅滋事的条文把实际控制人抓进去两天。
要不犯法根本没成本呢
我呼吁，我理解，我支持，真的讽刺[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
我们国家对劳动法的态度就是执行了，但没完全执行，就很迷。根本没有监管机构，对违法也是民不举官不纠 [s:ac:吻]
还有就算是违法了，也没任何处罚措施才是最骚的。违法成本等于零[s:ac:抠鼻]
[quote][pid=544733988,28230856,1]Reply[/pid] Post by [uid=60673829]等你离开我[/uid] (2021-08-26 13:50):
有啥用，执行么？仲裁就算赢了又如何，公司扯皮拖欠就不给的又不是没遇到过。[/quote]您来个有用的。
有用吗，有用但不完全有用。你能整下你的公司，也就赔你几万块，你的工作怎么办。不平等的劳资关系和监管缺失才是问题，并不是法律没有作用。
广告法，劳动法，一直在争谁更没用[s:ac:抠鼻]
[s:a2:doge]我觉得这些都不如把违反劳动法改成公诉并且纳入劳动监察的绩效考核靠谱
舆论慢慢起来才会有用吧。不能事事指望政府去保护，自己得学会血溅五步