lazy bird
2022-07-04T00:40:53+00:00
疫情6月1解封到现在一天不让休息，招人都抢不到，隔壁车间更是有一天上14小时16小时的，流水线工资都快到nga的入门门槛了，按理说油车应该在走下坡路[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202207/04/-7da9Q2q-ciqeKvT3cSp2-76.jpg[/img]
汽车制造业的你们今年忙不忙，有没有在抢人
Oqura
刚入职汽车制造业，老员工跟我说他们特别缺人。
SP1KE
你的制造业指的是主机厂还是供应商，一级供应商没有那么忙
SP1KE
缺人这个事情，不是就现在缺人，是一直都缺
K W O K
制造业只要有订单，一直都缺人，人员流动大
lazy bird
[quote][pid=622562314,32553368,1]Reply[/pid] Post by [uid=61209934]zhaozhen110666[/uid] (2022-07-04 08:52):
缺人这个事情，不是就现在缺人，是一直都缺[/quote]供应商，以前缺一个人，能有几十上百来面试，现在缺人，没人来
缺人这个事情，不是就现在缺人，是一直都缺[/quote]供应商，以前缺一个人，能有几十上百来面试，现在缺人，没人来
lazy bird
[quote][pid=622562644,32553368,1]Reply[/pid] Post by [uid=26620291]xuanhuan001[/uid] (2022-07-04 08:53):
制造业只要有订单，一直都缺人，人员流动大[/quote]欧美企业的好处是没有新人笑旧人哭这种事，只要你能坚持，无期限合同，每年百分比涨底薪
制造业只要有订单，一直都缺人，人员流动大[/quote]欧美企业的好处是没有新人笑旧人哭这种事，只要你能坚持，无期限合同，每年百分比涨底薪
f1ickkkkkk
我刚入了一家汽配国企子公司，车间一半劳务工一半小时工，基本每周都有人退休。。月初忙，芯片做完了就不忙了。。缺人的话，找劳务要就是了。。
K W O K
[quote][pid=622563080,32553368,1]Reply[/pid] Post by [uid=37981001]玻璃心的[/uid] (2022-07-04 08:55):
欧美企业的好处是没有新人笑旧人哭这种事，只要你能坚持，无期限合同，每年百分比涨底薪[/quote]这是哪个位面的欧美企业？
都一个德性好么，用不着的时候裁起来谁跟你废话
欧美企业的好处是没有新人笑旧人哭这种事，只要你能坚持，无期限合同，每年百分比涨底薪[/quote]这是哪个位面的欧美企业？
都一个德性好么，用不着的时候裁起来谁跟你废话
BeardedBa5tard
要看的 联电博世 照样夏休
Gwenovate (FeelMyWrath)
堂妹夫在东风本田，堂妹表示7月前基本没有加班，三四天就放假，去年是缺芯片，今年不知道什么情况
SP1KE
Reply to [pid=622562669,32553368,1]Reply[/pid] Post by [uid=37981001]玻璃心的[/uid] (2022-07-04 08:53)我也是之前也是一级供应商，从18年开始就是缺人，只不过是缺人的程度不同，有的时候特别缺，但是从来没有停下过招聘。工作比较忙，是一直都很忙，没有闲着的时候.