Akiyoshi <3
2021-11-23T03:54:00+00:00
之前人事给了报道的时间了，但是这俩天继续应聘有更好的了，那原来那个怎么办？ 回绝吗？ 不会有什么负面影响吧？[s:ac:晕]
给你报道时间是不是入职材料和劳动合同都签了？是的话你不去算你旷工，一般旷工应该是会被开除;没签你顶多被这家公司的人事挂，然后以后这家公司都入职不了了。
另外，你看好了更好的想去应聘，人家跟你说了一定会录用你让你入职了吗？
[quote][tid=29681975]Topic[/tid] Post by [uid=61228978]CCH_star[/uid] (2021-12-02 12:00):
之前人事给了报道的时间了，但是这俩天继续应聘有更好的了，那原来那个怎么办？ 回绝吗？ 不会有什么负面影响吧？[s:ac:晕][/quote]求职啊，跟答应的单位说清楚就好了啊，本来就是双向选择，试用期还有离职的呢
后面那家拿到书面offer后，跟原来那个人事进行沟通即可
[quote][pid=570388546,29681975,1]Reply[/pid] Post by [uid=41381563]斓华jiang[/uid] (2021-12-02 12:10):
给你报道时间是不是入职材料和劳动合同都签了？是的话你不去算你旷工，一般旷工应该是会被开除;没签你顶多被这家公司的人事挂，然后以后这家公司都入职不了了。
另外，你看好了更好的想去应聘，人家跟你说了一定会录用你让你入职了吗？[/quote]啥都没签，就说了个报道时间。后面那家是稳了的，所以才想着把前面这个推了[s:ac:blink]
没签就无所谓了，只是这家的人力肯定不爽，你吃不了回头草
没签就是实话实说呗，找到更好的方向了，客气点就行了。
没签合同就放心跑路吧，不过作为人事遇到这种事也挺常见的，日常吐血[s:ac:喷]