GRIM💀
2021-11-28T08:48:25+00:00
也没说具体原因，就是说第三轮的hr觉得不合适。
老板和领导都OK了……
有做hr的大佬给指点一下吗
老板和领导都OK了……
有做hr的大佬给指点一下吗
面了三轮，被hr给拒了，咋回事？
DaGGeRfps.TV
借口罢了，用人部门点头了，HR还拒绝，怕不是和部门领导要闹矛盾了？
EarthHawk
面试两三轮基本就不会是hr要拒绝[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
Shyglizzy
部分风险考虑吧，我有时候也会建议用人部门拒绝求职者。[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]罪过罪过。
Big Jack Horner
前两面是给他们解决了问题么？
VOE Geemongee
背调出问题了？
BloodyLautrec
老板或者领导有你认识的吗？
拉不下脸来直接拒绝你，找hr演双簧的吧
拉不下脸来直接拒绝你，找hr演双簧的吧
TheDebbyCase
估计领导后悔了吧。我之前也是，和直属领导都谈好了，让第二天来办手续，结果第二天一早Hr打电话说，他们临时决定总经理要亲面，问我想不要参加，肯定是不想要了，我说我考虑一下，也没去
MickvZetten
背锅位
HR没有这个权限
HR没有这个权限
Ttenshi
如果真的是HR拒绝的，
这种HR权利过大的公司，没去上班是你的幸运
这种HR权利过大的公司，没去上班是你的幸运
Da-Negy
[quote][pid=570207192,29671589,1]Reply[/pid] Post by [uid=41848243]天野透[/uid] (2021-12-01 16:52):
借口罢了，用人部门点头了，HR还拒绝，怕不是和部门领导要闹矛盾了？[/quote]嘿嘿嘿，阿里可多这种事了
借口罢了，用人部门点头了，HR还拒绝，怕不是和部门领导要闹矛盾了？[/quote]嘿嘿嘿，阿里可多这种事了
.Mask.
计算机的话，你在技术面拿了个压线，可要可不要，HR面就有可能挂你。技术面高分过的HR面就是走形式，你现场骂HR傻逼他也不敢挂你。
JollyPyro
横向对比吧，有更合适的候选人了，hr只是背锅的
Semaj
我也见到过这样的
我还就指名道姓了,就是成都龙渊的姓杨的傻逼HR
我先是总监面,然后是副总面,前两个都没问题,最后是游戏制作人面,三面都很愉快..
制作人面的时候都是说总监和副总说能力没啥问题了,我们就聊聊天就好,于是愉快的聊了1小时.
最后那个傻逼HR给副总说我在面试中明确表达不愿意加班,所以不想来了.
活活浪费我2个星期,我还推掉了一个offer.
我还就指名道姓了,就是成都龙渊的姓杨的傻逼HR
我先是总监面,然后是副总面,前两个都没问题,最后是游戏制作人面,三面都很愉快..
制作人面的时候都是说总监和副总说能力没啥问题了,我们就聊聊天就好,于是愉快的聊了1小时.
最后那个傻逼HR给副总说我在面试中明确表达不愿意加班,所以不想来了.
活活浪费我2个星期,我还推掉了一个offer.
Iridox
我遇到过内招招领导谈妥了HR不放的(最后没进)，这种算吗
ix
是不是前面两面帮人家做了具体的事情了？
[s:ac:哭笑]我见过面试别人骗方案的
[s:ac:哭笑]我见过面试别人骗方案的
JRTR2561
除了阿里这种HR大过天的企业 一般企业说HR不过 都是个借口
TOMBO1389
我遇到过已经办理入职了，人资说部门编制超员把她辞了的[s:ac:呆]
zovho
Hr觉得不合适你一面就没了，要么是你二面后搞事了，要么就是hr出来背锅而已
Lord_Binker
前两面没问题的话，多半就是大boss不同意