Devo
2022-02-22T13:15:01+00:00
过段时间准备离职了，之前入职必须签竞业。
现在一想，如果干了同样的业务，他把钱打过来，我就得赔钱。我要是转行，他肯定也不会给我打补偿金。
里外都是打工人吃亏啊，资本家一份不掏，还能白赚钱。
劳动法不能改一下补偿金强制打款么？
竞业协议的前提是给钱，按月给，而且是不低于你在职平均工资的30%
而且最长2年
特殊单位行业除外
什么时候你没收到钱，马上就可以去同业公司
如果不是以前太多人离职利用核心技术自谋生路或者帮敌对企业，哪有竞业协议
[quote][tid=30779037]Topic[/tid] Post by [uid=35277072]woshiwuss[/uid] (2022-02-22 21:18):
过段时间准备离职了，之前入职必须签竞业。
现在一想，如果干了同样的业务，他把钱打过来，我就得赔钱。我要是转行，他肯定也不会给我打补偿金。
里外都是打工人吃亏啊，资本家一份不掏，还能白赚钱。
劳动法不能改一下补偿金强制打款么？[/quote]想多了不给钱 白纸一张
[quote][pid=590921339,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=37485362]gundam99997[/uid] (2022-02-22 21:21):
好像竟业协议有期限的，三个月不打款自动失效。[/quote]是啊，所以3个月内不能找工作啊，找了就给你打钱
竞业协议没啥用，对一般打工仔就是废纸。
有点用的，你换个名字换个职位就又上了。
真正能制裁的有名的高管，人家股票就够了
竞业协议生效的基础是给钱，如果过三个月没给钱默认失效而且还可以去追要之前三个月你遵守协议应得的补偿
对双方保障的折中，可能不是最好的解决办法，但至少有个导向。
就是啊，怎么，你可以不签么？[s:ac:哭笑]劳动法保护谁的心里没点b数么[s:ac:哭笑]
[quote][pid=590921756,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=42426647]MomentsF[/uid] (2022-02-22 21:23):
竞业协议没啥用，对一般打工仔就是废纸。
有点用的，你换个名字换个职位就又上了。
真正能制裁的有名的高管，人家股票就够了[/quote]你怕是没看今天宁德时代的新闻
[quote][pid=590921722,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=35277072]woshiwuss[/uid] (2022-02-22 21:23):
是啊，所以3个月内不能找工作啊，找了就给你打钱[/quote]你只能拖欠的第二天立马去仲裁，
[quote][pid=590921722,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=35277072]woshiwuss[/uid] (2022-02-22 21:23):
是啊，所以3个月内不能找工作啊，找了就给你打钱[/quote]可以找，不上班就行
对资本家限制太少了
对打工人限制太多
坑人的东西，一个月工资拖你六个月时间，活活拖黄下家
Reply to [pid=590921756,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=42426647]MomentsF[/uid] (2022-02-22 21:23)
宁德时代，凯莱英
Reply to [pid=590921339,30779037,1]Reply[/pid] Post by [uid=37485362]gundam99997[/uid] (2022-02-22 21:21)
错了，是三个月不打钱，你可以主动向劳动监察部门要求中止竞业协议并要求前公司支付这三个月的补偿
但是如果你不主动提的话，还是有效的。
在竞业期内，只要你没主动提中止，啥时候他想起来给你打钱，啥时候就可以发动
宁德时代已经索赔离职员工100万了，员工上诉已经败诉，这事就怕资本家和你较真