s11nickelfritz
2021-04-26T01:24:46+00:00
坐标某央企，我入职两年普通班员，同事入职四年担任项目专责，我归班长管，他只对项目负责。
今年来个了新领导，说是要冲指标然后成立了攻坚小组，这个专责任副组长。
因为这个专责人品很差，攻坚组其它老的员工他都指挥不动，所以大部分工作就我和他干，每次他让开会都没人鸟他。
这周安排工作就十分离谱，我本职工作也非常忙，基本早9点到晚上9点都在现场跑，然后晚上要被迫加班，休息时间根本不够。
我和我班长反映了这个情况，我班长直接让我回去休息[s:ac:汗]他安排的工作不要做了。
各位大佬帮忙想想办法。。。
你归班长管，他说你不用做了，那就不用做了呗。
你摊上个好领导帮你争口气你自己别突然拉垮了就行了。
别你班长前脚跟人家吵完架不让你去，你后脚又凑过去了，那就真出事了。
老老实实过两天舒服日子～
谈谈吧，有时候多做了没人记住事小，被人当傻子才不划算。
这种事职场很常见，我们这有个人两年前进来的，摆明了就跟领导说进来混几年社保就走的，然后领导啥任务都不布置给他，顶多临时有点东西让他搬下，还要满脸堆笑赞不绝口表扬下，其他人被无数任务压得喘不过气，跟领导说能不能减点任务，领导就一幅死人脸说你不干可以辞职。
就算直属领导安排的工作内容太多，也不要勉强
多沟通，合理作息还有做好工作安排。超负荷还有加班蛮干不可取(除非包吃包住有加班费)(不过要在不摸鱼的情况下，合理评估自己)
[quote][tid=26502206]Topic[/tid] Post by [uid=62769688]她比月亮还好看[/uid] (2021-04-27 09:29):
坐标某央企，我入职两年普通班员，同事入职四年担任项目专责，我归班长管，他只对项目负责。
今年来个了新领导，说是要冲指标然后成立了攻坚小组，这个专责任副组长。
因为这个专责人品很差，攻坚组其它老的员工他都指挥不动，所以大部分工作就我和他干，每次他让开会都没人鸟他。
这周安排工作就十分离谱，我本职工作也非常忙，基本早9点到晚上9点都在现场跑，然后晚上要被迫加班，休息时间根本不够。
我和我班长反映了这个情况，我班长直接让我回去休息[s:ac:汗]他安排的工作不要做了。
各位大佬帮忙想想办法[/quote]你班长都帮你出头了，你得跟你班长站一条线啊，别给你班长卖了。那就是两边都得罪了
听你领导的安排，就是班长
那同事，就是专责在找你，你直接说让他找班长安排人来做
然后要么你班长怼回去，要么你班长接了这活，在交给你做，至少这样两边都有交代，你班长也知道你在做什么事情
听你班长的。
现在情况是你问了，他说了，你再去干就是打自己领导的脸。
我班长直接让我回去休息，他安排的工作不要做了
这不你明明说了吗，而且班长是你领导啊