freelooooo
2021-05-28T00:12:50+00:00
很多同事评上副高后,说正高是领导才有份,已经无望,不如上完班回家搞自己喜欢的事或者带孩子。上面下派任务,中层领导叫不到做事的人,只有中层领导自己一个人干,搞不完还被上层骂,这个算中层领导无能吗?
领导安排和正常工作是分开的吗?那领导安排的是什么?
说明技术职称和岗位系数还没脱钩 本中字头央企你评了副高也就比助理多个每月千把块技术津贴 其他没了
这个算体制机制问题,技术职称评价体系已经不适应目前高学历人员增多后的年代了,急需改革。
为什么我们副高评上了,跟助理没一毛线区别。该干嘛干嘛,退休金一月多200。
副高有啥用
我也是副高
天天画图天天挨叼
唉你这图画的不够仔细,工人看不懂
唉你来现场看一下这个怎么做,工人说不会
唉你这个画的跟我做的其他产品不一样啊是不是画错了
副高级画图民工留
这是体制的问题了,不能激发员工的积极性。他公司正高只有领导才有机会,他又自知当不上领导
yy?现在副高有个屌用,收入增幅可以忽略。教授级有区别,所以很难评。
副高啊……那不就是高级工程师同级的吗,这在我们单位一抓一大把……基本上年限够了正常申报晋级就行,基本没啥难度,这就躺平了啊……
而且正高也不是那么难弄,我部门主任48岁正科级,今年还申报正高了呢,据他说问题不大
你打完死亡之翼,给个头衔,破碎世界的守护者
就真以为自己是守护者了?能守护的了谁?自己都守护不了[s:ac:哭1]
这么看是技术职称和工资是挂钩的,那么副高对标的是处级待遇了。一般人到这基本就是等退休了。副高评选一般人也40左右了,而且说是领导才有份那证明你同事还没有职务。
那自然是躺平等退休了,因为已经不可能有上升空间了,给你安排的职务没准才科级,比没职务累很多,不搞灰色收入的话一毛钱不涨,让你干你去吗?
事实上走所谓技术路线的,年轻的时候当不了领导只有这一条路可选。
这都是老套路了,技术骨干被空降或者“竞争”失败打压几次,100%领导说管理口不行,技术口帮你解决。无外乎就是技术职称评选给你快点罢了。
正高表示最近在学bim,还要参加公司考试[s:ac:晕]
副高又不值钱,到了年龄基本都能评上,一个月也就比工程师多了一千块钱,还是底层打工的。
[quote][pid=520662553,26997627,1]Reply[/pid] Post by [uid=1239535]SS_蓝冰[/uid] (2021-06-01 08:22):
副高有啥用
我也是副高
天天画图天天挨叼
唉你这图画的不够仔细,工人看不懂
唉你来现场看一下这个怎么做,工人说不会
唉你这个画的跟我做的其他产品不一样啊是不是画错了
副高级画图民工留[/quote]都副高了不该走人才引进去事业单位哈啤?
还画图,身体扛得住嘛?
副高+注册结构转行画图狗留。[s:ac:上]
所以我压根就没有搭理评职称的事情。被领导当狗一样溜来溜去好几年,到头来就比我一个月多300,一年多五六千,累不累啊[s:ac:茶]
上面的都是什么单位,在我这全供事业单位副高跟正科工资差不多了。
区区一个副高就能这么牛批?啥单位啊[s:ac:喷]