请问下大家,现在辞职面临一个困境

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theunderground

2021-06-12T02:56:49+00:00

四月五号跟总经理明确提出辞职,总经理说到时候再说,劳动合同写的提出辞职四十五天后才能走
现在已经45天了,然后总经理出差去了,我想提醒总经理我要走,但是主管跟我说不要跟总经理说,我一说就要害她被骂不会管人,让我等总经理出差回来再说,目前的消息是总经理要20号以后才回来
我跟主管关系还不错,最近还送了我两个礼物(我怀疑是为了留我),所以就纠结了,怕她被骂
至于这个工作我还想不想做,一点也不想,工作号微信上都是一堆麻烦和傻逼,每天晚上都因为这个事熬夜,上午日常想离职,现在心里难受的不行
工资也不想要了,他们给我钱我也想走了,五六月份工资不要的打算做好了,本来工作也做的不好
烦请各位老哥给我一些建议,感激不尽
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ultrabanana

口头还是书面提出?
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EazyE

包子就这样吧
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ebas

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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chon

口头不算啊,你得能自证才行,真想走,直接邮件或者书面告知,30天自动走人,劳动合同写了45天也没用
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The Baked Crusader

一是看看有没有书面证据(微信截图,邮件,离职oa流程截图保存),这点可以防止可能出现的对你自己不利的情况,从你的描述中没有提到这点。
二是告知你的领导和人事的同事,明确提出离职的日期,这个如果没有满足合同要求的日期限制,需要跟他们好好沟通,防止被阴。给他们1-2天时间让他们与高层沟通确认。
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Gerbil

要么直接走人,要么去刷个卡就出去玩的混个5天等你前老总回来。
你不是到现在都没写离职申请吧?
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承佑

口头不算啊。

你现在书面提交。 30天后走人就行了。
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[quote][pid=524589572,27211775,1]Reply[/pid] Post by [uid=21365209]红叶天1[/uid] (2021-06-15 10:59):

口头还是书面提出?[/quote]微信发的
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theunderground

当面和老总确认过我要离职,微信聊天记录也有保存
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bender99z

现在直接书面写好 按劳动法30天后走人 不行就仲裁