Hagrid
2022-02-03T14:06:50+00:00
rt，如题，进入国企了，或者是公务员过试用期了，查出患有疾病，但不影响工作，像糖尿病这种，会被辞掉吗？这种病没入职前查出肯定是进不去的
如果本身患有，然后混进去了，两年后被发现，又会被开掉吗
有没有老哥来讲讲
如果本身患有，然后混进去了，两年后被发现，又会被开掉吗
有没有老哥来讲讲
国企工作后患病会被辞掉吗
Dimitrov7
糖尿病又不影响你上班
Hagrid
[quote][pid=588392137,30647775,1]Reply[/pid] Post by [uid=165943]qhbyz114[/uid] (2022-02-12 22:13):
糖尿病又不影响你上班[/quote]对啊，但是公务员要求上，糖尿病是明确写明不合格的，可糖尿病又不影响上班。所以不能这样说吧
糖尿病又不影响你上班[/quote]对啊，但是公务员要求上，糖尿病是明确写明不合格的，可糖尿病又不影响上班。所以不能这样说吧
NamedMax
公务员不会 国企我真不好说 但是后续得的又不影响上班应该也没事吧
RayoutRy
如果你是工作前得的病，那你肯定不会被录取
如果你是工作后得的病，那你还可以申请工伤鉴定[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
如果你是工作后得的病，那你还可以申请工伤鉴定[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
DiscoKnees
我这国企一堆四五十岁喝酒瘫了的，走路走不稳，手不停的抖，糖尿病的更多。单位一样接纳他们，福利一样不少，逢年过节领导还要摆拍慰问，因为身体原因不用干活上班看心情，工资甚至比年轻人还多。扣他们的每一分钱都要找领导要回来。
HosseinGame
正经公务员不会因病被辞退的
yak
国企一般不会开，就纯养着了
the ol Tort
不是，人得病就要被开除，旧社会都没这么狠吧
NovaD
一般不会吧。 碰到一个，然后外边调回总部养着了。
AmanS7
什么时候体现组织关怀，制度优越性？就是这时候啊！
国企只要是正式合同工，绝对不会开除你，放一万个心~~公务员那是更别说了~
国企只要是正式合同工，绝对不会开除你，放一万个心~~公务员那是更别说了~
BradyShine
没听说过因为这个被开的。就算严重影响工作，也就是到给你发基本工资，各种奖项全都没你份这种程度。
CasterHD
国企不知道，公务员不会。亲戚得了克劳恩病后基本上没有能正常上班的日子。
Top_Nigga
不会。长病假几年都可以
CreamDribbler
一般是不会 找个养老岗位给你
MrMcChicken
我在高校，是有编制的，但是现在都是几年签一次合同，看合同里都是说有不能工作的疾病解聘，不知道是不是，万一没退休病了真的很麻烦啊。
Bonkyツ
不会，甚至你如果身体不行的话，可以长年病假不去单位，单位会按时给你发基础工资、上六险两金、各种慰问品，不用担心失业问题
Clarkanoby
不会，有入职工作没几天查出肺结核的，也没见辞退了。
Ganja Senpai
我这里一个上海国企，有个女同事肺有毛病，说是还会传染啥的休息在家5年，就当中上过两个月班，感觉不适后又请假到现在了[s:ac:哭笑]每个月基本工资3000多一直发给她的
baxter-712
[s:ac:哭笑]公务员长期病假也有基本工资六险二金啥的，如果轻度糖尿病这种能去办公室上班的，绩效这些都不会缺你的，就是职位没提拔是真的，职级不知道有没有升