Jelly671
2021-09-17T12:59:10+00:00
目前只是听到风声说年内大概率要搬，百来号人的技术部门要直接挪到15公里外的分公司，且不说我们这些刚毕业租房子的是不是要直接违约，那些小孩在附近读书、房子买在公司附近的老工程师都咋办？有几个房子刚好买在反方向的前辈通勤时间直接从半小时变成了一个小时。我当时一听都傻了，感觉这计划太儿戏太突然太莫名其妙了，而且一个公司最核心的技术部门为啥不能待在总公司呢？就感觉好离谱...都不知道空出来两层楼是给谁的，目前也没觉得别的部门那么缺地方[s:ac:茶]
匿了
[quote][pid=553384002,28688011,1]Reply[/pid] Post by [uid=9097652]xiaoruisi[/uid] (2021-09-26 21:08):
15km外也叫事？[/quote]主要在于事出突然以及毫无道理，上百人的部门说搬就搬，感觉太离谱了
[quote][pid=553384136,28688011,1]Reply[/pid] Post by [uid=61866064]三只野猪[/uid] (2021-09-26 21:09):
你不会以为技术是核心吧[/quote]最近也逐渐发现好像销售才是人上人的样子
再过几年你就会深刻感觉到，技术部门就是背锅侠，受气包，前端的肉便器。
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
等确定了再说，媳妇的单位每年都说要换地方，一个比一个远，现在领导都换好几个了也没变[s:ac:哭笑]
[quote][pid=553389243,28688011,1]Reply[/pid] Post by [uid=61900797]叶叶知否知[/uid] (2021-09-26 21:35):
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。[/quote]工作地点很多都是写一个省，你这都在同一个城市，才哪到哪呢
[quote][pid=553389243,28688011,1]Reply[/pid] Post by [uid=61900797]叶叶知否知[/uid] (2021-09-26 21:35):
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。[/quote]公司采取合理方式将搬迁带来的影响降至最低，不构成这条
这才15公里，发个班车，给个交通补贴就妥了。
去看看波音为什么现在质量这么差的导火索就是把技术部门撤离了总部
[quote][pid=553389243,28688011,1]Reply[/pid] Post by [uid=61900797]叶叶知否知[/uid] (2021-09-26 21:35):
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后......[/quote]15公里的这条根本没用，而且一般劳动合同的工作地点也不会写哪哪个写字楼，写城市的较多。