Cjmanson
2020-05-30T01:22:10+00:00
如题,金融国企,现在加班已经演变成了常态化,本来是双休,变成一个月能休2天就不错了。。。动不动就是周末正常上班。。昨天大家一起提意见,结果领导说只有内勤岗才能造加班工资,跟业绩相关的岗位都没办法发加班工资。。就是说还是义务加班喽。。这种情况可以拒绝加班吗?很多同事都是家里孩子还没上幼儿园,有时候带着孩子来加班,看着也心疼。。大家都敢怒不敢言,唉~感觉被剥削了。。
如果你一个技能不消耗魔法你会省着用吗?
要不在基础工资里加号加班费,要不走
[quote][pid=425989734,21961156,1]Reply[/pid] Post by [uid=41910056]纯净水加纯牛奶[/uid] (2020-05-30 09:27):
都是心酸,资本家践踏劳动法[/quote][s:ac:哭笑]国资委也是资本家吗
找下家,这个是保障
有保障了就划水磨洋工,想让老子多出力,至少得奴隶主也多出点力来巡视下挥挥鞭子才行[s:ac:哭笑]
不服就掏遣散费开人
当然正常工时内还是要好好干,至少扣掉加班恶心的量,剩下的部分要好好干
我觉得没啥问题,不服就换地儿,你说劳动法?我国真的有劳动法?
我上班十几年了,换了五六个单位,没见过加班费,中国真的有这玩意儿吗?
都一样,强制自愿加班不给换休不给绩效,本来说三个月停,现在好像吃到甜头了开始吹风要加班到年底
狗比企业,拿着疫情影响当圣旨了[s:a2:鬼脸]
大环境如此,你个人不可能影响的了环境,要么适应它,要么滚蛋,我选择了滚蛋,现在混的还不如之前。。。跳出去往往是从一个坑进到另一个深坑中
[quote][tid=21961156]Topic[/tid] Post by 己刘裴庚冯江(0楼) (2020-05-30 09:23):
如题,金融国企,现在加班已经演变成了常态化,本来是双休,变成一个月能休2天就不错了。。。动不动就是周末正常上班。。昨天大家一起提意见,结果领导说只有内勤岗才能造加班工资,跟业绩相关的岗位都没办法发加班工资。。就是说还是义务加班喽。。这种情况可以拒绝加班吗?很多同事都是家里孩子还没上幼儿园,有时候带着孩子来加班,看着也心疼。。大家都敢怒不敢言,唉~感觉被剥削了。。[/quote]不来个集体仲裁?
[quote][pid=425989734,21961156,1]Reply[/pid] Post by [uid=41910056]纯净水加纯牛奶[/uid] (2020-05-30 09:27):
都是心酸,资本家践踏劳动法[/quote]审题,国企。
这种事国企和体制内见怪不怪了。你告都没地告
[quote][pid=425995398,21961156,1]Reply[/pid] Post by [uid=60106610]黑羽_恨长风[/uid] (2020-05-30 09:56):
都一样,强制自愿加班不给换休不给绩效,本来说三个月停,现在好像吃到甜头了开始吹风要加班到年底
狗比企业,拿着疫情影响当圣旨了[s:a2:鬼脸][/quote]看来我俩在一个公司。我已经准备跑路了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=426001262,21961156,1]Reply[/pid] Post by [uid=37470537]紫槿流苏[/uid] (2020-05-30 10:25):
不来个集体仲裁?[/quote]堂下何人,状告本官[s:ac:闪光]