Mazelina
2020-11-29T00:52:19+00:00
前些日子,和华为做技术交流,末了,华为的老师说:“央企都觉得我们这套东西好,但没有一个能成功的”。
领导很是好奇,就问“为什么啊?”
“因为我们真给钱啊!”
因为我们真的会开除一部分不愿意一辈子奋斗的人呀。,
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国企央企领导纷纷学习华为精神
只学员工奋斗部分,不学发钱部分
[quote][pid=473535247,24470461,1]Reply[/pid] Post by [uid=26492301]endlesslove77581[/uid] (2020-12-04 09:02):
因为我们真的会开除一部分不愿意一辈子奋斗的人呀。,[/quote]这有啥不理解的...央企学华为,但是只加班不给钱,那不久全都在磨洋工吗[s:ac:汗]之前给银行干活,没事也要求加班,我就在那里刷D3[s:ac:茶]
Reply to [pid=473535284,24470461,1]Reply[/pid] Post by [uid=60714728]yht0616[/uid] (2020-12-04 09:02)
比如华为说好好996,年底发50万。
央企也学着说好好加班,年底发50万。
结果年底华为真发了50万,央企嘛。。。。[s:ac:哭笑]
对某些人来说,华为的存在就是原罪,你还在这变相吹[s:a2:lucky][s:a2:lucky][s:a2:lucky]
流氓老板都是这套路
我们学华为 做华为
结果就是一毛钱都不给 呸!
华为员工拼 可是人家公司真发钱啊
Reply to [pid=473536038,24470461,1]Reply[/pid] Post by [uid=1814025]fzz[/uid] (2020-12-04 09:05)
如果都像华为一样给钱,就得像华为一样开人,一旦国企失去了这种稳定性的特征,很多国企就干不下去了。政策一下来,不是所有企业都起飞的,扩张失败瘫在地上等下一个政策等十年八年的大有厂在。
华为让员工变狼,给肉
普通单位让员工变狼,给菜
我们单位让员工变狼,给屎
其实不是华为真给钱,而是真暴利。国家安全考虑把通信设备供应商份额限制得死死的,就那么几家,竞争很不充分。
国企这么赚钱就叫与民争利了,会被南方系带节奏到人神共愤的地步。没钱怎么给呢。
[quote][pid=473535247,24470461,1]Reply[/pid] Post by [uid=26492301]endlesslove77581[/uid] (2020-12-04 09:02):
因为我们真的会开除一部分不愿意一辈子奋斗的人呀。,[/quote]这有啥问题吗?
华为不早解释了,不会让在前线冲锋陷阵的人养拖油瓶,这不公平
工作效率低下凭啥拿高薪?
你在非洲玩命一年拿200万,现在公司告诉你,我们要照顾精力跟不上的同事,你年薪变150万了,这钱你掏不?别忘了华为是员工持股
对,商飞某车间要求全体员工996,不加班考评打差,加班费10块钱一小时,还是打在绩效里,加班超过时限就要求不打卡上班,另外加班拿调休上限只给32小时不可累加。领导公然叫嚣举报都没用,公司不会为了个人改变政策。
华为这套没法学,只有科技公司可以这么干,其他行业这么干,出不出来同样的价值啊,你让机械行业学华为,也卖不出多少钱啊
前两天我们行刚搞完开门红动员会,会上各路领导放着ppt口吐莲花说做什么什么业务给多少多少钱。会后我们几个玩的好的客户经理聚餐,全程在吐槽这么多年了,奖励哪年真的全部兑现过[s:ac:哭笑]
不能裁员都白搭,瞎弄的,不干活的,形成了一种稳定状态,国企改革说了这么久,很难有实质性进展,利益集团也很强大,也要考虑稳定性
[quote][pid=473537159,24470461,1]Reply[/pid] Post by [uid=4668250]killerix09[/uid] (2020-12-04 09:09):
如果都像华为一样给钱,就得像华为一样开人,一旦国企失去了这种稳定性的特征,很多国企就干不下去了。政策一下来,不是所有企业都起飞的,扩张失败瘫在地上等下一个政策等十年八年的大有厂在。[/quote]谁规定国企必须等于稳定啊?