IceCaptn
2021-04-20T08:36:34+00:00
最可悲的是，在知乎看到一个匿名回复“35岁全特么的老油条，你能指望他们好好工作吗？如果我是企业hr，我也不招这种人！”
哎。恐怖如斯。
哎。恐怖如斯。
35岁不是正值壮年吗？为啥找工作这么难？
KingKai
仅仅是不如年轻人好占便宜。另外体力工种还是喜欢中年人的，小年轻做不下去
Vlxne_ghost
35岁，真的是上有老，下有小。
而35岁的工作能力虽然高一些，但是动力不足，都成了老油子了。
一个团队。1个45岁的行业大拿，3个35岁的中层骨干，搭配15个25岁的小年轻。
另一个团队，45岁老大哥，带领18个35岁的中年人。
那边战斗力强一目了然。
现代公司的本质就是把人尽可能的螺丝钉化，强如阿里，腾讯，真的是离开谁就转不了么
而35岁的工作能力虽然高一些，但是动力不足，都成了老油子了。
一个团队。1个45岁的行业大拿，3个35岁的中层骨干，搭配15个25岁的小年轻。
另一个团队，45岁老大哥，带领18个35岁的中年人。
那边战斗力强一目了然。
现代公司的本质就是把人尽可能的螺丝钉化，强如阿里，腾讯，真的是离开谁就转不了么
Mⳙⲕ⳽ⲣⳑⲟ⳽ⲓⲟⲛ
有城府了，不好糊弄了，给两片烂菜叶不肯干了
juice.
因为不好糊弄了
electric_
35岁，让你加班，出差，你干的动吗。一会孩子生病了，一会老人住院了，
ibonic
反过来说，不就是因为年轻人便宜肯吃亏
MrKisz
因为长大了 不容易掌控
Maxis
绝大多数二十几岁的年轻人，既没有家庭、孩子要照顾，父母也没到需要赡养的年纪，他们年轻力壮身强体健，除了经验可能缺乏之外(这一点说明年轻人更好忽悠)，不是哪儿哪儿都比35岁的老毕登好用？[s:ac:擦汗]
Cydia
因为年轻人没经验好忽悠，也能pua[s:ac:哭笑]
jacket
乖乖，离老毕登还有五年的光阴
codemonster
忽悠不了了，以前给你画个饼，就可以了。现在要真的有饼才行。但是老板只想你喝粥他吃加肉的饼。
amxn
也没见35岁以上的都蹲在家里啊
fawn
“你家里b事儿多，又不肯当狗，大爷我很难办啊”
cam.
35岁作为人是正当壮年。
但是资本家不需要人，只需要干电池。
选干电池，自然是选电量充沛的了。
但是资本家不需要人，只需要干电池。
选干电池，自然是选电量充沛的了。
Bunger
[s:ac:哭笑]可如果人口红利没了之后，是不是35岁也可以用了呢
T-Popsicle
996把原来3个人的活分给两个人干了，多出来的人当然没工作啦。谁没工作，有老有小有家庭的没工作。35岁找不到工作的人们，是谁让你们失业？是那群996的工贼
Jamie 1212
所以规划是必要的，职业规划，最终必须有一技之长，不是技能的技能，是赚钱的技能。
Plonjart
突然想起坛子里一句话，三十五怕猝死，六十五正当年，还是二十五的好糊弄。
BirdWood
你自己招过人，面过试你就知道了
除非真的很有本事、一般35-40往上的是不愿意找
除非真的很有本事、一般35-40往上的是不愿意找