trixx
2021-01-02T23:10:46+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/12/-7Q5-d5a4ZuT3cSu0-1ao.jpeg[/img]
比较诚诚实的比如公务员招考，明确限定年龄35岁以下。
有的企业招聘也会坦诚的写35岁以下优先等等
有的哪怕不写，也是潜规则，实在招不到合适的才考虑放宽限制
35岁从大厂优化出来，找个工作可能并不难，但是想找到和原来收入差不多的很难，而且挤压的是下一级的空间，一级挤压一级，最终每个人都是受害者
可能真正找不到工作的只是一小波，但整体水平都是下降的
35岁以上没有特别优秀的项目经验，真是简历都没人要看。
名校学历更容易去大厂获得优秀的工作经验。辣鸡学历去小厂也只能获得不值钱的经验。很多事情在你进入大学的瞬间已经决定了。这也是为什么现在考研的人越来越多，无非是想早一点改变自己命运。
为啥都在说35以后找不到工作呢？我巴不得快到35(就好找工作了)
[quote][pid=484509728,25071885,1]Reply[/pid] Post by [uid=62701269]三和辛德勒[/uid] (2021-01-12 07:20):
名校学历更容易去大厂获得优秀的工作经验。辣鸡学历去小厂也只能获得不值钱的经验。很多事情在你进入大学的瞬间已经决定了。这也是为什么现在考研的人越来越多，无非是想早一点改变自己命运。[/quote]这是两条线，无论外部环境好坏，提升自己竞争力都是对的
但是这改变不了大环境
35岁资深职级都不到，能力排在同龄人后50%，本来就不应该能进好公司。
不就是程序员和公务员难吗
来我们工地试试，带证的，35岁以上
如果是你招人，没特殊优点你会找35岁的吗？会找45岁的吗？50岁的呢？
[quote][pid=484509714,25071885,1]Reply[/pid] Post by [uid=62827697]钢筋调直机[/uid] (2021-01-12 07:19):
不结婚不买房子不生娃，破一切。[/quote]你生个大病看看？
说白了，在教育产业化社会分级的今天，大部分人的人生在中考结束就确定了，后面只是修修补补，天才二代和欧皇除外
自己想想清楚，35+的自己和25+的自己比有多大竞争力
[quote][pid=484512059,25071885,1]Reply[/pid] Post by [uid=60844286]sigepluto[/uid] (2021-01-12 07:49):
如果是你招人，没特殊优点你会找35岁的吗？会找45岁的吗？50岁的呢？[/quote]都这么玩？这会不向国外看齐
想想还挺担心的。
35岁之前考公又怎样，能考上吗，考的地方对吗，老婆孩子怎么办