Ahno ʕ•̫͡•ʔ
2020-03-15T02:30:04+00:00
怎么说呢，各人有各人的难处。
因为疫情影响，公司不能正常上班。大家觉得难得一个长假，加上疫情，也不愿意去公司上班，然后很多同事都这个月初才去公司。基本上，2月份没有上班。
老板也为难，这2个月，公司基本上就没有收入，去年，公司收入也不是很理想，所以，2月份没上班的人，基本只发了平时的1/4.
然后大家就发飙了，各种同事之间互相抱怨。大家还有房贷、小孩、老人要负担。。。。。
感觉公司和个人今年都太艰难了。
[quote][pid=404895103,20814460,1]Reply[/pid] Post by [uid=43096475]风の殇123[/uid] (2020-03-15 10:31):
私企没上班也想拿钱太过分了吧…[/quote]有啥过分的，私企加班的时候老板也没说多给加班费啊[s:ac:茶]
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]那你们公司没裁员说明还是有底子的
[s:pst:泪3] 去年加班的时候也没说给发加班费阿………这才小一个月不上班，薪资就减半发放了
？？？？？虽然不想当精资。但是没产出哪来收入？
[s:ac:呆]我们公司二月工资，有上的(现场/远程)都算正常工资，个别纯隔离的(无现场/无远程)，只算半月工资。
Reply to [pid=404895706,20814460,1]Reply[/pid] Post by [uid=42700223]Xuexd[/uid] (2020-03-15 10:33)
不裁员，直接公司没了[s:ac:嘲笑]
[quote][pid=404895103,20814460,1]Reply[/pid] Post by [uid=43096475]风の殇123[/uid] (2020-03-15 10:31):
私企没上班也想拿钱太过分了吧…[/quote][s:ac:喘]我们一月二十号放的假二月十五号才上的班，一月二月工资都发齐了，私企
所以在老人眼里不是公务员，老师医生，国企之类的都是临时工的。
前一段还有中小企业哭穷说发不起工资了快复工吧，实际上这群b根本就没想着发工资，又当又立实数难看。
我公司二月份估计也没工资，而且TM去年年终奖还扣着呢，快成年中奖了。
这样的如果之前你们多做很多事都没加工资，那么现在事少发工资理所当然，如果是多做多拿或者计件的话，那发少是没问题的
美国政策比较好
私营公司必须发14天的工资
然后
然后就可以合法裁员了[s:ac:哭笑]
我们是全部都发了，毕竟活不会少，就算休息了，后面也得加班做完。
我这私企有加班费 你那边私企不给加班费自己不闹或者自己不提升自己 不能怪别人啊
私企不都有考勤这东西吗？
就严格按照考勤来发工资，一天班没上，你看能发多少钱。上面还说去告公司的，是不是搞笑哦。
资本家都一个样。
我们单位2月13日拿到复工证，居然10号到12日三天要扣钱，理由嘛，公司困难期，大家都承担点。这理由我觉得没问题。但是他妈的，去年业绩爆棚的时候为什么连一毛钱也没多发？ 困难时大家承担，好的时候，屁都没有？